摘要：按照“技能照亮前程”培训行动部署要求，乌兰察布市大力开展职业技能培训，积极鼓励劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收，有力促进广大劳动者高质量充分就业。

按照“技能照亮前程”培训行动部署要求，乌兰察布市大力开展职业技能培训，积极鼓励劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收，有力促进广大劳动者高质量充分就业。

精准施策，强化就业技能培训

为全面落实“技能照亮前程”培训行动部署，今年以来，乌兰察布市人社局联合发改、农牧、工信等17部门印发实施方案，开展“技能乌兰察布行动”三年行动，制定了20项具体措施，扎实开展职业技能培训。

一方面，围绕全市绿色铁合金、新能源、大数据、新材料、马铃薯、文旅等支柱产业，广泛征集培训意愿。一是抢抓春节前后农民工返乡的有利时机，通过线上线下多渠道宣传，广泛动员未就业且有培训意愿的劳动力群体积极参与技能培训。累计收集重点群体培训意愿3000余条，征集发布83期职业技能培训计划共计3550人次。二是抓住开年企业用工和高校毕业生毕业求职的关键期，通过开展人社局长入企业送政策、进校园宣讲和电话回访等方式宣传培训政策。三是发布“有人没活干”与“有活没人干”两张清单，归集发布143家企业1902个工作岗位，已完成岗位招聘451个，收集发布求职需求603人，有针对性地提供就业帮扶服务。

另一方面，充分发挥院校、企业、培训机构的作用，广泛开展职业技能培训。一是强化就业导向，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，实施差异化补贴政策，面向广大劳动者开展技能培训，对培训后6个月内签订1年及以上劳动合同并缴纳社会保险的，课时基准补贴标准上浮50%。二是鼓励企业自主开展职工培训，发挥企业技能人才培养主体作用，促进职工增技、企业增效，依托企业职工培训中心，开展技能提升培训。今年以来，累计为640名企业职工发放技能提升补贴95.85万元。三是加强部门协作，统筹推进全市职业技能培训工作，会同行业部门实施培训计划，面向产业工人、银发经济、退役军人、妇女、残疾人等重点群体开展摸底调查，了解培训意愿，组织开展专项培训，累计培训1052人。

此外，为了持续推进职业技能培训工作，乌兰察布市人社局面向社会动态发布了多批次补贴性职业技能培训机构目录和培训职业(工种)目录，支持和鼓励目录内企业和院校开展职业技能培训，目前，目录内培训机构42家，目录内职业(工种)138个。同时，积极培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，开展技能含量高、岗位需求紧缺、劳动者参训意愿强的培训，不断提高培训质量，促进就业创业。全市共培育自治区级培训品牌6个、市级7个、旗县级8个。

实施“技能照亮前程”培训行动以来，全市各行业共计开展职业技能培训5586人，其中：补贴性职业技能培训3894人次，部门针对不同群体培训1052人，完成年度任务的55.8%。有力地促进了广大劳动者就业创业。

多措并举，优化人才培养体系

为了进一步加快技能人才培养，乌兰察布市按照“提技能、促就业、稳增收”的工作思路，以产业发展为导向，构建企业为主体、职业学校为基础，政府推动与社会支持相结合的技能人才培养体系。

一方面，不断加大职业技能培养载体建设。支持市内有关院校、企业不断加大资金投入，优化资源配置，开展高技能人才培养载体建设。今年以来，全市高技能人才培训载体建设方面取得新突破，获评国家级1家，自治区级2家，获得建设资金支持900万元。累计获评国家级高技能人才培养载体项目5家，自治区级13家。同时，积极开展市级高技能人才培训基地和技能大师工作室认定工作，目前全市共认定市级高技能人才培训基地16家，技能大师工作室72个。

另一方面，全面推行技能人才评价制度。一是鼓励支持评价机构围绕乌兰察布市铁合金、文旅、康养等传统产业转型升级和培育打造新能源、新材料等战略性新兴产业开展评价工作，截至目前，全市备案等级认定机构25家，可以面向全社会开展292个职业(工种)的等级认定。二是充分发挥企业技能人才培养主体作用，完善技能人才评价方式，支持兰格格有限公司等6家企业开展职业技能等级自主认定，为企业人才培育注入内生动力。三是会同教育、财政联合印发了《关于加强高校毕业生职业培训促进就业创业工作的通知》，全面落实“学历证书+若干职业技能证书”制度，鼓励院校面向高校毕业生学生开展职业技能等级认定，今年为851名考核合格者颁发相应等级证书。

此外，强化教育就业联动培养技能人才。进一步深化校企联合人才培养模式，鼓励企业学校联合，招工招生一体、入企入校同步、企校双师联合、工学交替培养人才，共建“冠名班”，实现“入学即入职”。目前，院校开展“吉铁班”等在培学生411人。

实施“技能照亮前程”培训行动以来，全市新增技能人才3162人，其中高技能人才901人。截止目前，全市技能人才总量达17万人，其中高技能人才总量突破5.5万人。全市劳动者技能素质与产业转型升级和高质量发展需要更加匹配，技能人才队伍不断壮大。

激励引导，营造浓厚人才氛围

为弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，乌兰察布市人社局创新工作举措，通过技能竞赛、人才评选等方式，挖掘、培养、选树各行业、各领域的优秀技能人才。

今年以来，市人社局会同宣传部、总工会、教育、气象等部门，先后举办了广播行业、天气预报、职业院校师生技能大赛等竞赛活动，全市各行业涌现出一批又一批优秀高技能人才，累计获评全国技术能手1人，全区技术能手13人，202人荣获“全市技术能手”，极大地激发了广大青年一代学习技能、投身乡村振兴的热情。

下一步，乌兰察布市人社局将扎实开展“技能照亮前程”培训行动，加快高技能人才队伍建设步伐，让崇尚技能、比学技能的氛围更加浓烈，吸引和鼓励更多年轻人学习技能、提高技能，让技能之光真正照亮每一位劳动者的美好前程。(张媛媛)

来源：金台资讯