摘要：为扎实推进医疗卫生人才招引工作，抢抓高校毕业生就业窗口期，全力推动卫生健康事业高质量发展，5月9日至11日，在三亚市委组织部和市人社局的支持下，三亚市卫生健康委党委委员、副主任冉才带队，赴重庆医科大学开展2025年三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员工作。

为扎实推进医疗卫生人才招引工作，抢抓高校毕业生就业窗口期，全力推动卫生健康事业高质量发展，5月9日至11日，在三亚市委组织部和市人社局的支持下，三亚市卫生健康委党委委员、副主任冉才带队，赴重庆医科大学开展2025年三亚市公立医院校园招聘员额制专业技术人员工作。

此次招聘活动是三亚市2025年专项引才活动的关键一环，也是落实三亚市紧缺人才引才专项行动的重要实践。在三亚市委组织部的指导下，三亚市卫生健康委精心组织三亚市中心医院、市人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第二人民医院5家公立医院，聚焦医疗卫生急需紧缺专业，采取“线上报名+线下宣讲+巡回引才”的立体模式，全力打造“即考即签”的招才“直通车”。

在重庆站的招聘中，共推出员额制岗位39个，涵盖内科、骨科、儿科、影像医学、药学等相关学科，面向硕士研究生及以上学历的高校毕业生，招聘医师、药师、检验科技师等专业技术人才64名。

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招聘会现场气氛热烈，工作人员积极发放宣传资料，现场循环播放三亚城市宣传片及各公立医院形象片。通过人才政策宣讲、面对面答疑等方式，工作人员详细介绍三亚市卫生健康事业的发展前景、职业发展平台等情况。据统计，现场累计发放人才政策宣传资料600余份，接待政策咨询180余人次，共收到简历及报名100余份。

为提高招聘效率，招聘小组争分夺秒，当天高效完成资格复查、笔试、面试等招聘工作。考核（考试）通过的优秀人才，直接签订三方协议，并纳入事业单位员额制管理，实现了“一站式”揽才。

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招聘活动期间，冉才分别与重庆医科大学研究生党总支书记钟朝晖、党委学生工作部副部长杨祖义进行了深入交流。钟朝晖对三亚市卫健系统招聘小组的到来表示热烈欢迎，并承诺将全力配合招聘活动的开展。冉才对重庆医科大学的大力支持致以诚挚的感谢。他指出，此次重庆医科大学之行，是2025年三亚市卫健系统“组团”跨省面向高校招聘的首站，也是首次跨省开展员额制“带编”招聘的重要尝试。他希望以此次招聘活动为契机，建立紧密联系，促成长期人才招引合作。

下一步，三亚市卫生健康委将持续创新引才机制，深化与各大医科院校的校地合作，不断优化“引才直通车”平台建设，完善“引育留用”全周期人才保障体系。三亚将以更开放的姿态、更有力的举措，吸引更多专业能力突出、契合岗位需求的优秀人才，为三亚市卫生健康事业的高质量发展筑牢坚实的人才支撑。

来源：自贸港人才