摘要：有的人连续两三年执着于国考、省考未上岸不说，还错失了应届生身份，对前途失去了信心。其实，不妨转变思路，考虑其他就业途径，比如：事业单位考试、特岗教师考试、央企国企校招、三支一扶考试等等。这些途径，有的也有编制保障，薪资待遇、发展前景都不错。

这些年，大学毕业考公务员的人越来越多，也导致竞争越来越激烈。

有的人连续两三年执着于国考、省考未上岸不说，还错失了应届生身份，对前途失去了信心。其实，不妨转变思路，考虑其他就业途径，比如：事业单位考试、特岗教师考试、央企国企校招、三支一扶考试等等。这些途径，有的也有编制保障，薪资待遇、发展前景都不错。

事业单位考试有很多种，应届生可以选择，比较好上岸的是各地的事业单位联考和各市自行组织的事业单位考试，如果是高学历、高层次人才，还可以考虑没有笔试的进校园招录、人才引进计划等。

一是，事业单位联考。这几年每年都会举行两次，上下半年各有一次机会。下半年的考试公告预计在8月发布，9月、10月笔试，面向2025届及两年择业期内的应届生、社会人员招录。下一次上半年考试大概率会在1月、2月发布公告，3月进行笔试。2026届应届生、两年择业期内的毕业生都可以以应届生身份报名。这也是事业单位考试中招录规模最大、报考门槛较低的考试，具有大专学历、年龄在18周岁到35周岁之间，应届硕士、博士40周岁以内，都可以重点关注。

二是，各市自行组织的事业单位考试。近期，发布招考公告的地方也比较多，像兰州事业单位考试、吉林事业单位考试等。这类考试岗位涵盖综合管理类、中小学教师类、医疗卫生类等多个领域，主要针对本地考生，限制户籍、不限专业、学历放宽至大专的岗位不少，竞争压力相较于其他考试来说会略小一些，考试内容贴近地方实际，也比较容易备考，上岸几率会更高一些，本地生源、本地户籍或有意向在当地长期发展的考生值得关注。

三是，没有笔试的进校园招录、人才引进计划。相比于其他事业单位考试来说，此次考试报考门槛略高一些，一般需要硕士及以上学历，部分岗位可能会放宽至本科。但是，这类考试招考流程更为简化，通常只需面试，有的报考人数较多时，可能会增加笔试环节，竞争相对较小，上岸几率更高。值得高学历、高层次人才重点关注。

一般情况下，以上3类考试都会给予事业单位编制，享受五险一金、各类津贴补贴等，工资待遇稳定，职业发展路径清晰，有的效益好的单位发展前景并不亚于公务员，甚至想高层次高学历及紧缺人才招录，还会提供一次性安家费等。

2.特岗教师考试。

特岗教师，大专可报，年龄要求30周岁以内。服务期为3年，服务期满且考核合格，可以转为事业单位编制。

相比于事业单位联考中小学教师考试来说，考试科目较为固定，考试内容较为单一，上岸几率更高。所以，这些年，也有越来越多的毕业生开始关注特岗教师考试。

眼下，已经进入5月，马上也迎来了公告发布的高峰期。各地教育部门会陆续公布特岗教师招考公告、招考岗位，教育类、师范类相关专业毕业生，或者本科及以上学历有意向前往农村、基层任教的毕业生，都可以密切关注相关动态。不过，报考特岗教师考试需要教师资格证。

3.央企国企校招。

因为规模大、薪资高、待遇好、前景广，央企国企校招也越来越受应届生关注。

眼下，正处于2025年度央企国企春招季，具有大专及以上学历，汉语言文学类、经济金融类、新闻传播学类、电子信息类、计算机类、机械类、电气类、化学类、化工类、土木工程类、法学类、管理类等专业背景的毕业生，都可以及时关注意向单位官方动态，在规定时间内投递简历。

2025年春招，主要面向2025届毕业生，部分岗位会面向2024届、2023届暂未落实工作单位的择业期内的往届生。如果是2026届毕业生，则需要重点关注2026秋招，一般从8月开始陆续启动，持续到次年1月、2月。

4.三支一扶考试。

三支一扶考试，现在指的是各地的支农、支医、支教以及帮扶乡村振兴等服务项目。与特岗教师相似，为了鼓励和引导高校毕业生服务基层。

但是，报考范围又要比特岗教师大、报考门槛比特岗教师、事业单位宽松。一般情况下，具有大专学历、年龄在18周岁到28周岁之间，都有岗位可以选择。部分地方在年龄要求上会放宽至30周岁，甚至是35周岁。

在专业要求上，支农、帮扶乡村振兴的岗位专业需求较为广泛，甚至有的岗位对专业没有限制。而支教类岗位，主要面向师范类、教育类相关专业，支医类岗位则偏向医学相关专业，并且支教、支医岗位需要职业资格证书。

但是，三支一扶比特岗教师服务期短，为2年，服务期满且考核合格，一般也会给予事业单位编制，与特岗教师一样，享受政策优惠，可以公务员、事业单位定向招录，考研笔试加10分等。

总而言之，大学毕业考公务员并非唯一出路。可以根据自己的专业学历、兴趣爱好、职业规划等，选择更适合自己的职业发展途径。

来源：石家庄升学烩