摘要：卢龙县法院积极探索党建工作新模式，创建以党总支为引领的“1+11”党建品牌矩阵，提出了“1135”党建品牌创建思路，创建“主题叫得响、服务内涵深、工作措施实、带动效应强”的基层党建品牌。同时，以党建“红色引擎”为引领，助推各领域创新工作做法，先进做法被国家级、

夏初，卢龙县法院干警“火力全开”，用“夏的热忱”深耕法治沃土，传递司法温度，彰显司法力量。

点燃党建工作的“那一抹红”

卢龙县法院积极探索党建工作新模式，创建以党总支为引领的“1+11”党建品牌矩阵，提出了“1135”党建品牌创建思路，创建“主题叫得响、服务内涵深、工作措施实、带动效应强”的基层党建品牌。同时，以党建“红色引擎”为引领，助推各领域创新工作做法，先进做法被国家级、省级媒体采用刊发16篇，相关微视频在国家级、省级媒体展播。认真组织调研和理论研讨，多篇案例在《中国法院2025年度案例》评选中获得荣誉，2024年被评为“全省法院调研工作先进单位”。

卢龙县法院坚持“党建铸魂”，全面落实“以党建带队建，以队建促审判”工作要求，用夏的热忱，不断激发各项工作提质增效新活力。

奋力书写司法为民新答卷

石门法庭坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入基层社会治理中心总体规划。创新“五调联动”工作机制，实现解纷资源地域、类型全覆盖，其“加强调解联动推进基层社会治理”的工作做法被市委政法委确定为“2024年全面深化政法改革市级试点”，典型经验被《人民法院报》《河北法治报》刊发。用心用情用力坚持司法为民，听民意、察民情，定期深入基层，主动倾听群众心声；纳民智、惠民生，紧密联系辖区各级人大代表，广泛征求意见和建议，定期入村宣讲，提升化解纠纷专业能力；解民忧、守民心，结合辖区企业较多情况，针对涉企纠纷推行“调解分期+督促履行”的方式化解纠纷。

石门法庭是卢龙县法院践行司法为民宗旨的缩影，全体干警用“夏的热忱”，以实际行动不断践行着司法为民初心，筑法治之基、行法治之力、积法治之势，将司法为民的承诺融入每一个行动中。

锻造堪当重任的法院铁军

月色如霜，卢龙县法院办公楼的灯光照亮着伏案的剪影；晨光未启，执行干警整装待发，陆续奔赴执行现场；法徽灼灼，审判长敲响法槌。该法院不断淬炼高素质法院队伍，健全完善队伍机制，激发队伍素能，提升干警专业素养。1人荣获全省法院“争做人民满意的公务员”十佳个人，1人荣获全省法院年度调研工作先进个人，1人荣获全省法院新闻舆论工作先进个人，1人荣获秦皇岛市“金牌”家事调解员，2人荣获2024年度基层社会治理先进个人。

卢龙县法院努力打造一批堪当时代重任的过硬队伍，用“夏的热忱”，为新时代新征程人民法院工作高质量发展提供坚强队伍保障。

初夏，卢龙县法院干警将对司法事业的满腔热血，深深融入到一件件案件审理、一次次维护正义、一颗颗为民本心中，用夏的热忱诠释着新时代法院人的使命。

来源：澎湃新闻客户端