摘要：这并不是让你软弱，而是这些事只要你回应了，就会陷入到“自证陷阱”里，到时候怎么说都解释不清，只会让你不断内耗自己。

在职场里，有些事千万不要去回应。

这并不是让你软弱，而是这些事只要你回应了，就会陷入到“自证陷阱”里，到时候怎么说都解释不清，只会让你不断内耗自己。

1.不回应道德绑架。

比如有同事说：这点小事你都不帮忙，或者是这点工作，你做一下很快的。

这种都属于典型的道德绑架，只要你帮他做了第一次，就绝对会有第二次，然后第三次，未来这些工作都会莫名其妙变成你的职责，而且你还会推不掉。

未来，你的同事会反过来对领导说一句：这工作一直都是他做的。

所以，解决这个问题的关键就是不要回应，不要有第一次，就不会有后面的麻烦。

2.不回应八卦是非。

比如有同事问：某某你感觉怎么样？或者，你觉得某某领导是不是很差劲，等等。

这种话题如果你回应“是的”，则会落人口舌，甚至被他利用；如果你回答“不是的”，则会被这些人故意排挤。

因此，面对职场里的这些八卦是非，最好的方法就是不要回应，不评价、不肯定、不否定、不站队、不议论、不传播。

3.不回应无理指责。

有些同事会故意拿言语刺激你。

比如他故意在领导面前说：我没有别的意思啊，我就是昨天下午没看到你在办公室。

此时，你千万不要认为他是在污蔑你，给你泼脏水，然后跟他发生争辩或者冲突。

你要做的就是心平气和告诉领导真相即可，而对那位同事的“栽赃”不予回应。

只要你不回应，领导就会觉得是对方无理取闹，而你一旦发脾气，领导要么认为你心虚，要么认为你肚量太小。

来源：前后课堂