摘要：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

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博罗县司法局招聘44人

招聘岗位

博罗县司法局公开招聘司法协理员、行政复议法律专业辅助人员共44名。

招聘对象和报考条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。

3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。

4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位安排，无违纪违法记录。

（二）有下列情况之一的，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.法律法规和规章规定不宜聘用为司法协理员、行政复议法律专业辅助人员的其他情形。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2025年5月15日17:30止。请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

2.报名方式：采取网上报名方式。

3.报考者需提供以下材料：

(1)《博罗县司法局公开招聘司法协理员、行政复议法律专业辅助人员报名表》（见附件2)。

(2)有效身份证、户口簿复印件。

(3)招聘岗位要求的学历与学位证书复印件。

(4)近期蓝底一寸电子照片。

(5)报考承诺书。

请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到blblpxxx@126.com(邮件标题为姓名+报考岗位代码)，并以收到邮件回复确认报名成功。资格审查时需要带上述报名材料原件进行核对。

（二）资格审查

报考人员携带有关资料在规定时间内到指定的地点接受资格审查，符合条件的考生发放笔试准考证，不符合条件的考生取消笔试资格。材料清单如下：

1.《博罗县司法局公开招聘司法协理员、行政复议法律专业辅助人员报名表》原件，双面打印并签名;

2.有效身份证复印件(正反面复印在同一页)一式两份，户口本复印件(户主信息和应聘人员信息复印在同一页)一式两份;

3.招聘岗位要求的学历与学位证书复印件一式两份(核验原件);

4.近期蓝底一寸照片3张(在背面写上姓名)。

5.报考承诺书(见附件3)

上述材料复印件需本人签名确认(请报考人员提前自行复印好相关资料，现场不提供复印)。笔试准考证一经发出，不予补办，请妥善保管。

(三)资格审查、领取笔试准考证时间和地点

1.时间：2025年5月16日-17日9:00至12:00，14:30至17:30。

2.地点：惠州市宝龙教育科技有限公司（罗阳街道大桥北路506号5楼)。联系电话：0752-6911228。

（四）考试

考试采取笔试和面试两种方式进行。

1.笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县司法局官网上公布考生笔试成绩。具体考试时间和地点详见准考证。

2.面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选(如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选)。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分。

3.考试总成绩。考试总成绩由笔试成绩+面试成绩构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试结束后3日内在博罗县司法局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。

4.确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。

（五）组织体检

由博罗县司法局组织入选人员进行体检，体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。

（六）政审、公示，拟定聘用人员

对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县司法局官网上公示5日，并公布监督举报电话。

(七)办理聘用手续

1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。

2.应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。

其他事项

1.本公告及其附件的“以下”均不包含本级基数。

2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

5.本公告由我局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。考生可向博罗县司法局咨询(电话：0752-6212813)。

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博罗县建工集团有限公司及

下属子公司

公开招聘2名工作人员

招聘岗位

本次计划公开招聘岗位共2个，具体岗位及资格条件详见《博罗县建工集团有限公司及下属子公司公开招聘岗位信息表》（附件1）。

基本条件

（一）基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好；

3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；

4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

（二）有下列情形之一的，不得参加招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；

4.尚未解除纪律处分的；

5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的;

6.个人信用存在重大违约行为的；

7.法律法规规定及其他不宜聘用行为的。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年5月13日8:30至2025年5月20日17:30。逾期投递应聘资料的人员不纳入筛选。

2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消招聘资格或聘用资格。

3.报名方式：采取网上报名方式。

4.报考者需提供以下材料：

（1）《博罗县建工集团有限公司及下属子公司公开招聘人员报名表》（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）（附件2）；

（2）身份证复印件；

（3）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；

（4）学历认证证书（学信网或留学e网通出具）；

（5）职称证、职（执）业资格证（若有）；

（6）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）；

（7）无犯罪记录证明（开具日期截止至5月13日）。

5.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至邮箱：blxrcfzhgs@163.com（邮件标题为姓名+报考岗位），并致电（0752-6166929）确认。

（二）资格审查

根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。

（三）笔试、面试

1.笔试准考证发放时间

（1）时间：2025年5月23日(以邮件形式发放电子准考证）。

（2）联系电话：0752-6166929。

（3）准考证需自行打印，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

2.笔试

采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治、公共基础知识。笔试时间90分钟。

（1）笔试时间、地点

符合报考条件的报考人员持准考证、身份证和答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。

（2）笔试成绩计算

笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

（3）笔试成绩查询

笔试考试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县国有资产事务中心网站及建工集团官网公布考生笔试成绩及面试公告。

3.面试

采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否与招考岗位业务相适应。

（1）确定面试对象

根据笔试成绩从高到低按招聘人数1：3的比例确定面试人选。如应聘人数未超过招聘人数1：3比例的，按实际应聘人数确定面试对象。

（2）面试成绩

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

4.总成绩计算方法

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

5.总成绩查询

面试结束后，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。面试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县国有资产事务中心网站及建工集团官网公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

（四）体检、组织考察

1.组织体检。体检工作由我公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由拟聘用人员自行承担。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。

3.考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；

（2）有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（3）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

（4）经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

（五）公示

1.拟录用人员在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县国有资产事务中心及建工集团官网进行公示，公示期为5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。

（六）录用

公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。

（七）递补聘用

因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。

其他事项

（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（三）对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

（四）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。

（五）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年5月13日。

（六）应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。

（七）建工集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（八）未尽事宜，按有关规定执行，咨询电话：0752-6166929。

广东博创供应链管理有限公司

公开招聘工作人员5名

招聘岗位

广东博创供应链管理有限公司是博罗县产业投资集团有限公司下属子公司，现根据公司经营发展需要，面向社会招聘工作人员5名。

招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格；

3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；

4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；

5.符合招聘岗位要求的学历、专业、工作经验、专业技术职称或职业资格等任职条件；

6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。

（二）资格条件

1.报考年龄需符合岗位要求；

2.具有国家承认的大学本科学历，并具备招聘岗位相应的专业要求；

（三）不接受报名的情况

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；

4.尚未解除纪律处分的；

5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；

6.个人信用存在重大违约行为的；

7.法律法规规定及其他不宜聘用的。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公布之日起至2025年5月15日17:30。

2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

3.报名方式：采取网上报名方式。

4.报考者需提供以下材料：

（1）《广东博创供应链管理有限公司招聘报名表》（见附件2）。

（2）身份证复印件。

（3）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）。

（4）学历认证证书（学信网或留学e网通）。

（5）执业或从业资格证书（若有）。

（6）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）。

（7）报考承诺书（见附件3）。

请报考人员将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到博罗县人才发展有限公司邮箱：blxrcfzhgs@163.com(邮件主题格式为：姓名+岗位编码)，并致电(0752-6166929)确认。

（二）资格审查

根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后的1日内对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。通过资格审查者将电话或邮件通知笔试安排。招聘公告结束后投递应聘资料的人员不纳入筛选。

报考人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。

（三）笔试面试及拟聘用人员确定

1.笔试

采用现场闭卷笔试，笔试成绩满分100分，合格线为60分，主要考察应聘人员的理论知识等内容。笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。在笔试成绩达到合格线60分的考生中根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的按实际人数进入面试。笔试成绩在考试结束后5日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩，并电话或邮件通知面试安排。

2.面试

面试满分值为100分。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、问题解决、组织协调、应变决策、语言表达等方面的能力。面试结束后3日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。

3.拟聘用人员确定

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。在笔试、面试及总成绩均合格的前提下，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。

4.背景调查或考察

企业关键岗位根据需要开展背景调查，拟聘用人员入职前需提供无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）及个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具），背景调查或考察不合格的不能录用，并视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

5.体检

拟聘用人员根据通知安排，到县级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

拟聘用人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

6.公示与聘用

对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为聘用人员，名单在博罗县人力资源和社会保障局官网及县国有资产事务中心官网、博罗县产业投资集团有限公司官网（http://www.blznzbgs.com/）进行公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话。公示期间收到举报投诉的，由广东博创供应链管理有限公司进行调查处理，经调查存在问题的，取消聘用资格。

其他事项

（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（二）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（三）对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

（四）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。

（五）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年5月12日。

（六）广东博创供应链管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，招聘单位电话：0752-6509057，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）未尽事宜，按有关规定执行。

博罗县园洲镇2025年公开

招聘村（社区）组干部储备人选

招聘岗位

本次招聘设村（社区）“两委”干部非全职储备人选职位79个、村民小组干部非全职储备人选职位267个，具体职位见《博罗县园洲镇2025年公开招聘村（社区）“两委”干部非全职储备人选职位表》（附件1）和《博罗县园洲镇2025年公开招聘村民小组干部非全职储备人选职位表》（附件2）。

报名条件

（一）报考人员须同时符合以下基本条件：

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制黑恶势力渗透和不良风气侵蚀。

2.坚定听党话、跟党走，认真完成上级党委、政府布置的工作任务，主动联系服务党员、群众，工作认真负责，能作为善作为。具有正常履行职责的身体条件。

3.遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、公私分明、带头遵守村（居）民自治章程和村规民约（居民公约），在党员、群众中有较好的口碑。

4.村（社区）“两委”干部非全职储备人选报考年龄为45周岁及以下（1980年5月9日及以后出生，出生日期以身份证为准）；村民小组干部非全职储备人选报考年龄为50周岁及以下（1975年5月9日及以后出生，出生日期以身份证为准）。

5.村“两委”干部非全职储备人选报考需具有国家承认的大专及以上文化程度，社区“两委”干部非全职储备人选报考需具有国家承认的本科及以上文化程度；村民小组干部非全职储备人选报考需具有高中及以上文化程度。

6.村（社区）“两委”干部非全职储备人选报考需为非现任村（社区）“两委”班子成员；村民小组干部非全职储备人选报考需为非现任村民小组干部。

7.村（社区）“两委”干部非全职储备人选报考需具有招聘职位所在村（社区）户籍，或户籍不在该村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上；村民小组干部非全职储备人选报考需为具有招聘职位所在村民小组户籍。本次招聘每人仅可报考一个职位。

8.符合《广东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《广东省村民委员会选举办法》和《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》（粤组通〔2020〕15号）等规定的有关条件。

9.同等条件下，具有中共党员、国家承认的本科及以上、年龄为35周岁及以下、曾聘用为博罗县村组储备人选等其中一项的优先录用。

（二）有下列情况之一的，不受理报名：

1．散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的；搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的；作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的。

2．违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到党纪政务处分且处分期（影响期）未满的；正在接受纪律审查和监察调查的。

3．曾因犯罪受刑事处罚的；构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的；涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。

4．违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

5．因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。

6．有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》行为的。

7．曾因拉票贿选被查处的。

8．有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

9．有《广东省实施办法》《广东省实施办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。

10．患有严重疾病无法正常履职的。

11．有其他不宜担任村（社区）“两委”班子和村民小组干部人选的情形。

招聘程序及办法

本次招聘按照发布公告、接受报名、资格审查、组织考试、考察、公示与聘用等程序组织实施。具体如下：

（一）发布公告

公告时间为2025年5月9日起至招聘程序结束止。

（二）接受报名

报名时间为公告之日起至2025年5月16日止（工作日8：30-12：00，14：00-17：30）。报名采取现场报名方式进行，报考人员需到园洲镇便民服务中心（绿化南路上南路段）2号和3号窗口提出报名申请，并提供以下材料：

1.《博罗县园洲镇2025年公开招聘村（社区）“两委”干部非全职储备人选报名表》（附件3）或《博罗县园洲镇2025年公开招聘村民小组干部非全职储备人选报名表》（附件4）1张。

2.身份证原件及复印件1张。

3.学历证书原件及复印件1张。

4.户口簿原件及复印件1张。户籍不在招聘职位所在村（社区）但已在该村（社区）居住1年以上的，应提供户籍部门出具的居住证。

5.近期1寸彩照2张。

6.无犯罪记录证明1张。

7.党组织关系不在本镇的，还需提供所属党支部出具的党员身份证明材料1张。

（三）资格审查

1.窗口业务人员在报名现场当场对报考人员的报名资料进行资格初审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

2.报名结束后，党建和组织人事办公室、纪检监察办、公安、公共服务办、平安法治办、自然资源所等部门联合对报考人员进行资格联审。

3.对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。

4.对资格审查合格的报考人员，以电话通知其本人参加后续考试。

（四）组织考试

本次考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后1位。笔试、面试采取闭卷考试的形式进行，成绩按100分计算，考试内容主要围绕百千万工程、村组工作、服务群众等方面拟定。考生凭个人有效身份证参加考试。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

考试有关安排及成绩另行通知。

（五）考察

考察工作按照《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》（粤组通〔2020〕15号）、《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》等有关规定组织实施，全面考察是否具备相应资格条件、岗位要求。考察不合格的，不予聘用。

（六）公示与聘用

根据考察结果，拟聘用人选名单将在储备人选所在村（社区）、村民小组公示5个工作日，经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序办理聘用登记手续。因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，按规定程序决定是否递补。

五、聘用期限

本次村（社区）组干部非全职储备人选储备期限至2026年村级换届完成止。

其他事项

1.本次招聘考试不举办亦不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

2.联系部门：园洲镇党建和组织人事办公室，联系电话：0752-6689813。

来源：博罗发布