摘要：近年来，河北交投集团通过聚焦技术、管理、经营、融资“四个创新”，推动闲置场地、机械设备、技术成果、人力资源“四个盘活”，交出一份高速公路产业转型发展的精彩答卷。

本报讯（通讯员鲍军 王哲）近年来，河北交投集团通过聚焦技术、管理、经营、融资“四个创新”，推动闲置场地、机械设备、技术成果、人力资源“四个盘活”，交出一份高速公路产业转型发展的精彩答卷。

立足资源禀赋，激活发展“黄金脉络”

目前，该集团已构建起路域新能源、会员制电商等12种路衍产业经营模式。坚持“能开发尽开发、能应用尽应用”原则，在京石、张石等23条段高速公路的闲置场地开发路域光伏603兆瓦，其中已并网260兆瓦。

电商产业蓬勃发展。“冀交万里行”会员制平台会员人数已突破353万人，累计上架农副产品和特色直播商品突破万种，销售额近1.2亿元。平台创新打造“高速+会员+直播+商城+乡村振兴”新模式，先后荣获中国国际数字经济博览会“新场景三等奖”等荣誉。

航投集团搭建“一院多区、紧密医联”的无人机物资转运场景，19条航线常态化覆盖省三院、栾城区人民医院等医疗机构。雄安交投公司智能建造中心建成沥青混合料、胶粉改性沥青等9条生产线。禄发集团阜平服务区依托42亩枣林资源，打造林下生态养殖基地，获当地政府重点支持。

加强管理创新，做优企业降本“文章”

为适应高速公路智慧化、集约化运营发展趋势，自2020年起，该集团开始推行共享用工模式，创新搭建“两平台一机制”，形成了管理输出、代管运营、赋能转岗三种新模式，实现了人力资源的优化配置。

搭建人员共享数字化平台。用人企业结合项目需求或岗位空缺情况，在平台发布需求公告，集团系统正式员工均可主动选择工作机会，并将自己的专业技能展现给需求方，实现人才所具有的业务专长与工作机会双向匹配。建成交投致远网络学院教育培训平台，定向开展新能源、低空经济等培训，帮助员工补充新岗位专业知识、提升专业技能，提高人岗匹配度。形成共享用工十一条政策措施。通过职称评审、岗位调整、薪酬提升等方面的激励措施，有效解决员工结束共享返回原单位后的个人发展问题，确保员工在新岗位能干、想干、干得好、干得住。

2024年，该集团持续深化路警合作，累计开展压速带道650公里，服务车辆60万余辆次。京石、京张等5条段高速公路实现准全天候运营，提高了路域快速应急处置应对能力。充分利用稽核大数据，2024年治理逃漏费车辆43.6万辆次，维护高速公路正常通行秩序。‌

加大技术攻关，汇聚万众创新“奔涌浪潮”

该‌集团连续6年组织编制《高速公路运营创新创效成果推广名录》，持续7年开展优秀成果、创新团队、创新能手等培育活动，鼓励职工踊跃创新。截至2024年底，已累计形成创新创效成果233项，获国家发明专利161项，发布地方标准54项、国标5项、工法55部，创建省级创新工作室9个、省直级6个、省厅级8个。

高开集团牵头研发的北斗自由流收费技术成功测试，京石—新元高速成为河北省首条自由流收费大通道。京石高速研发的“新型桥梁支座脱空处治装置”获批国家专利并认定为国家级工法。京张高速打造超高分可视化视频监控平台，首次在全省高速系统应用GIS地图。沿海高速CPC卡专用消毒机、保津高速伸缩杆桥梁检查仪、衡德高速简易锥桶拾取装置和通信机房上布线工艺、邢临高速红外感应警示器等成果也均在实践应用中取得良好效果。

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