摘要：近年来，为深化辅导员队伍专业化、职业化建设，南华大学立足新时代思政工作要求，通过实体阵地赋能、数字平台联动、典型示范引领三维体系，打造具有南华特色的辅导员成长生态，推动队伍从“职业认同”向“价值认同”升华，为落实立德树人根本任务提供坚实保障。

华声在线5月15日讯（通讯员 肖玲慧 徐婵娟）近年来，为深化辅导员队伍专业化、职业化建设，南华大学立足新时代思政工作要求，通过实体阵地赋能、数字平台联动、典型示范引领三维体系，打造具有南华特色的辅导员成长生态，推动队伍从“职业认同”向“价值认同”升华，为落实立德树人根本任务提供坚实保障。

学校出台《南华大学全面加强新时代辅导员队伍建设行动方案》，实施“选聘增效、培养赋能、晋升畅通、保障提质”四大工程。学校通过实施青年辅导员“导师制”培养计划、骨干辅导员“卓越计划”、专家型辅导员“领航计划”，学校已形成阶梯式成长通道。目前建有国家级辅导员名师工作室1个、省级工作室2个，立项培育项目29项，形成“一室一品牌”发展格局，涵盖线上线下，覆盖新生适应、国际视野、美育浸润等十大领域。

学校投入专项资源打造“辅导员之家”综合服务平台，该阵地占地200平方米，集成交流研讨室、学习阅览室、成长陈列馆等多元功能区，成为辅导员日常交流的温馨家园。依托实体阵地，学校常态化开展“育人心路”分享会，创新举办工作沙龙、非遗手工坊、素质拓展营等沉浸式活动，开展“辅导员荣休仪式”，通过传承、分享等环节，强化职业使命传承。

“文化是队伍建设的灵魂，更是育人工作的基因。”南华大学学生工作部部长李照表示，学校将持续深化“职业化-专业化-专家化”发展路径，推动职业文化与思政育人深度融合，让辅导员协会真正成为“想得起、靠得住、离不开”的精神家园，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实文化支撑。

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