小半径“圈”出大服务，跨区招聘打造“三公里”就业服务圈

摘要：东城区人民政府党组成员、副区长王佑明在活动仪式上致辞，对本次“三公里”跨区就业服务圈的建设充分认可，并表示要不断探索更多方式、多维度、多层次的活动，共享优势资源，将基层服务与智慧服务深度融合，推动高质量充分就业。东城、朝阳、丰台区人力资源和社会保障局局长及主要

5月15日，“劲龙方聚职引未来”2025年“民营企业服务月”跨区现场招聘会暨“三公里”就业服务圈启动仪式在龙潭公园西北门广场成功举办。

本次活动由北京市人力资源和社会保障局及东城、朝阳、丰台、房山四区人力资源和社会保障局共同指导，东城区龙潭街道、朝阳区劲松街道、丰台区方庄街道联合举办。

东城区人民政府党组成员、副区长王佑明在活动仪式上致辞，对本次“三公里”跨区就业服务圈的建设充分认可，并表示要不断探索更多方式、多维度、多层次的活动，共享优势资源，将基层服务与智慧服务深度融合，推动高质量充分就业。东城、朝阳、丰台区人力资源和社会保障局局长及主要领导共同为“三公里”跨区就业服务圈揭牌，现场招聘会随之启动。

招聘会共组织北京中科天擎信息技术有限公司、北京华迅诺诚网络通信技术有限公司、北京慈华医学发展基金会、北京红星美凯龙世博家居广场有限公司等33家企业，覆盖制造、信息技术、金融、健康医疗、新零售、文化创意、高端服务、数字媒体等多个行业，提供了包括数据录入、交管12123热线专员、项目专员、法务合规等110个工种900余个热门岗位。

在“东城-房山结对帮扶”招聘专区，现场工作人员为房山区的3家招聘单位提供“远程代招”和“空中送岗”服务，实现两区招聘、求职信息实时共享。

更值得一提的是，本次创新构建“东西部人才鹊桥”，所有岗位信息将同步推送至内蒙古乌兰察布市和化德县就业公众号，实现京蒙两地岗位共享、政策互通、人才共育。与此同时，现场设有职业指导、技能培训、劳动法律咨询等多个功能服务区，为求职者提供简历优化、面试技巧指导、职业规划、劳动法律纠纷咨询等方面的服务。

求职者们穿梭在各个展位之间，积极与企业招聘人员面对面交流互动，了解企业基本情况、岗位要求、薪资待遇等关键信息。求职者张女士兴奋地说：“社区工作人员前两天就把招聘会预告发给我了，临近几个区的岗位都汇总在一块儿，真是太方便了！希望以后能够多多举办这种大型招聘活动！”

除现场招聘外，“东城人社”“宜业朝阳”“丰台人社”“房山人社”等6个平台同步开展线上直播带岗，“多平台多视角多主播”的互动带岗模式，使线上求职者也能身临其境、触屏参与，在线扫码投递简历。据统计，现场参会800余人，391人次与参会企业达成初步就业意向。多平台直播带岗累计吸引2.4万余人次点击观看。

“三公里”跨区就业服务圈的诞生，是基层治理与智慧服务深度融合的创新实践，其核心理念以“半径更短、服务更近”为根基，以社区居民为中心，三公里为半径布局家门口就业服务，让政策咨询、技能培训与岗位匹配等服务触手可及；更以“协同共赢、长效发展”为纽带，与内蒙古化德县、房山区史家营乡等建立对口帮扶机制，通过“空中送岗”“分会场联动”打破城乡壁垒，实现资源互补与共同富裕；未来将以“三角支撑、三线联结”的辐射格局，构建跨区、城乡协同就业生态，让“零距离就业”惠及百万市民，为基层治理注入可持续动能。