摘要：为啥？就因周末员工没响应他号召去直播间互动，他怒退所有员工群，还大放厥词。

员工沉默，老板震怒：职场风暴背后的真相

周末的“寂静”引发的“海啸”

为啥？就因周末员工没响应他号召去直播间互动，他怒退所有员工群，还大放厥词。

“周日有人直播累成狗，同事却不来捧个场，吆喝不动，驱动也白搭，失望透顶，这群我退了，不玩了！”

这可捅了马蜂窝，网友们瞬间炸锅，纷纷吐槽“签的是劳动合同，不是卖身契”。

王怀南估计没想到，自己一句话，能惹来这么多“板砖”。

宝宝树一看形势不妙，赶紧撇清关系，声明王怀南不咋管日常事务，他说的是米茶公社，和宝宝树没半毛钱关系。

王怀南也跳出来喊冤，说视频号瞎传，还说没裁员计划。

可惜啊，网友们根本不吃这套，依旧对宝宝树怒目而视。

这可咋整？领导和员工的关系咋就闹这么僵？员工就不能有个周末？非得围着公司转？

祸不单行，宝宝树这边正焦头烂额，港交所又来“补一刀”，取消其上市地位。

宝宝树嘴硬，说经营挺好，现金流也稳，被取消上市不影响。

拉倒吧！之前就有一堆烂事，2023 年免个 CFO，那人还拿剑“霸占”办公室。

又被爆料用“结构单”上市，涉嫌造假。

还有孕妈投诉用了宝宝树孕育 APP，老公就被商务会所骚扰。

虽说宝宝树喊着数据库安全，可这 APP 老被监管点名，说侵害用户权益，这能让人信？

想重回巅峰？难咯！感觉宝宝树就像个“病号”，到处是“伤口”，还想跑马拉松，不现实。

宝宝树不是“独一份”，职场矛盾天天演。

5 月短剧带火“七颗猩猩”，结果她所在公司被扒招聘苛刻，大小周、自备电脑、工资低还加班，社保都没有。

这不是坑人吗？网友们立马“粉转黑”。

618 前刘强东也“翻车”，重新定义“兄弟”，业绩不好就不是兄弟。

虽说京东加薪挺大方，可快递员还是有怨言。

这到底咋回事？企业和员工就像在“拔河”，两边都不松劲。

这一系列事儿说明啥？现在员工可不是好欺负的，维权意识“爆棚”。

老板们要是还守着老一套“封建”管理，只想着压榨员工，肯定玩完。

看看胖东来，为啥是“打工人心头好”？因为人家把员工当“宝”，福利好、休息足、环境优、发展畅。

员工开心，干活自然带劲。

企业和员工不是“主仆”，是“伙伴”。

得相互尊重、理解、支持，才能一起“飞”。

不然，就像宝宝树，陷入困境，成为反面教材。

老板们得长点心，与时俱进，别老想着“剥削”，要学会“共赢”。

员工也别老“闷头受气”，该说就说，一起打造和谐职场。

不然，大家都在“破船”上，迟早一起“沉”。

企业要想长久，就得把员工放首位，尊重员工权益，这才是“王道”。

来源：育娃引导秘籍