摘要：近日，一则“女生生理期请假需脱裤证明”的视频引发网络热议。北京工业大学耿丹学院一名学生因生理期不适前往校医室开假条时，被曝遭工作人员要求“脱裤验身”，校方回应称流程合规，但承认曾因学生滥用假条出台严格规定，事件持续发酵。

近日，一则“女生生理期请假需脱裤证明”的视频引发网络热议。北京工业大学耿丹学院一名学生因生理期不适前往校医室开假条时，被曝遭工作人员要求“脱裤验身”，校方回应称流程合规，但承认曾因学生滥用假条出台严格规定，事件持续发酵。

### **事件经过：女生质疑校医室流程**

网传视频显示，一名女生在校医室内与工作人员对话。女生询问：“是不是每个生理期的女生都要脱裤子证明才能开假条？”身着白大褂的工作人员回答：“基本上是这样，这是学校规定的。”当女生要求出示书面证明时，对方未予回应。视频发布后，“羞耻”“苛刻”等质疑声刷屏，不少网友认为高校管理涉嫌侵犯隐私。

### **校方回应：流程合规，视频存误导**

5月16日，北京工业大学耿丹学院发布通报称，经调查，医务室值班人员工作“符合相关流程”，诊疗中主动询问学生状况，征得同意后开展检查，且“未使用器械及手诊”。校方指出，网传视频经过剪辑处理，存在失真，并保留追究恶意传播者法律责任的权利。该校徐姓老师透露，严格规定源于过往“一月四次生理假”的滥用现象，但强调并非近期新规。

### **网友激辩：管理边界与隐私权**

事件引发两极争议。支持者认为，“防止造假有必要”，否则“钻空子的人会更多”；反对者则怒斥“侮辱人格”，“成年女性不应被如此对待”。法律人士指出，校医室作为医疗机构，若强制要求暴露身体隐私，可能涉嫌违反《民法典》关于个人信息保护的规定，即便学生签字同意，也存在伦理争议。

### **校方整改：探索更人性化方案**

面对舆论压力，校方表态“正在考虑其他处理方式”。徐老师坦言，当前规定虽杜绝了滥开假条，但“确实不够妥当”，未来或引入医院诊断证明、辅导员联合审核等机制。有教育专家建议，高校应平衡管理刚性与人文关怀，例如通过匿名问卷调研、设置女性专属就诊通道等方式优化流程。

### **追问：如何破解“信任危机”**

此事折射出高校管理中“防造假”与“护尊严”的矛盾。一方面，学生诚信问题催生严苛规则；另一方面，过度依赖“身体检验”易引发抵触。心理学者指出，校方若能公开透明解释规定初衷，同时为特殊群体提供替代方案（如暂休观察、痛经药物开具等），或能减少冲突。目前，该校尚未公布具体整改细则，公众仍在等待一个兼顾制度刚性与人性温度的答案。

**（本文基于公开报道整理，旨在呈现事件多方观点）**

来源：善良小智爱分享