吉林省企业数智化转型大会引爆长春，共探企业发展新动力！

摘要：5月15日，“AI+管理成就不凡——吉林省企业数智化转型大会”在长春市富力万达·文华酒店举行，旨在助力企业打造AI时代的核心竞争力，深化吉林省“智改数转”行动，为数字吉林高质量发展注入新动能。活动由吉林省工商业联合会指导、金蝶软件（中国）有限公司长春分公司主

5月15日，“AI+管理成就不凡——吉林省企业数智化转型大会”在长春市富力万达·文华酒店举行，旨在助力企业打造AI时代的核心竞争力，深化吉林省“智改数转”行动，为数字吉林高质量发展注入新动能。活动由吉林省工商业联合会指导、金蝶软件（中国）有限公司长春分公司主办、长春市企业联合会、企业家协会、吉林省软件行业协会、朝阳区新质生产力人才培育中心支持。吉林省工商业联合会领导、人工智能专家、多家行业协会负责人，以及金蝶领导出席大会。省内300 多家大中企业及细分领域龙头企业管理者也齐聚现场，各界精英携手共襄盛举、共谋发展，一同擘画数智化转型的未来蓝图。

图1 会议现场全景

趋势洞见政策导向

习近平总书记指明人工智能是科技竞争与产业升级的战略关键。吉林省数字经济产业协会会长田广东指出，当前，吉林省抢抓机遇，深度推进智改数转。自入选国家中小企业数字化转型与新型技术改造双试点城市，我们获中央财政 5.5 亿元资金支持，政策东风强劲。希望企业紧紧把握政府政策红利，主动融入数智化转型浪潮，以此次大会为契机，积极学习先进经验，加强与各方合作，将政策支持转化为转型动力，通过数智化手段提升核心竞争力，实现自身发展与数字吉林建设的同频共振，共同开创吉林经济高质量发展新局面。

图2：吉林省数字经济产业协会会长田广东

新时期，抓住AI红利、赋能管理、推动数智化转型，已经不再是企业的“选择题”，而是关乎长远发展的“必修课”。金蝶软件吉林省公司总经理韩程伟在致辞中表示：当前，AI 技术重塑产业格局，金蝶作为行业领先者，秉持 “予力企业，成就不凡” 使命，将深度融合数字技术与管理智慧，结合吉林汽配、医药、装备制造业等特色，为企业定制转型方案。金蝶将助力企业把握 AI 红利，构建数智新优势，携手各方为数字吉林高质量发展注入强劲动能。

图3：金蝶软件吉林省公司总经理韩程伟

长春理工大学人工智能学院院长方明围绕“人工智能发展趋势与产业融合新机遇”作主题演讲，系统梳理了生成式AI、多模态学习等技术的演进脉络，重点剖析了人工智能与传统产业的融合路径，显著提升了与会企业对人工智能技术落地的认知维度，为探索校企协同创新机制开辟了多维视角。

图4：长春理工大学人工智能学院院长方明

AI+管理成就不凡

金蝶中国助理总裁、经营中心副总裁薛峰在“AI+管理成就不凡”主题演讲中提出，“AI将重塑企业管理，主要体现在以下三个层面：一是重塑运营，企业运营要从“流程驱动的自动化”转向“数据驱动的智能化”；二是重塑业务模式，企业的商业模式要从“传统模式”转向“AI原生商业模式”；三是重塑决策，企业管理者要从“经验决策”转向“智能决策”。未来，企业需以AI优先思维拥抱新技术，打造人机协同新实践。金蝶将凭借服务超 740 万家企业的深厚积淀，持续赋能企业构建数智化管理体系，在 AI 时代抢占发展先机。

图5：金蝶中国助理总裁、经营中心副总裁薛峰

金蝶中国助理总裁、解决方案部总经理张鄂豫在“智能引领迈向一流：大型企业数智化转型新征程”主题分享中表示，近年来，国家出台的一系列政策从战略层面为大型企业数智化转型指明了方向。同时，中国企业通过全球化布局寻找新增长点，也在加速推动企业数智化升级进程。AI时代，大型企业数智化转型要从传统ERP向智能EBC跃升。金蝶云・星瀚这一新一代智能 EBC 平台，其“智能化、全球化、可组装特性直击企业转型痛点。针对超大型集团治理复杂性，双层 ERP 模式提供灵活架构支撑；而 AI 深度赋能的财务、人力资源、供应链等模块，已在行业头部企业实践中大幅提升运营效率与决策精准度。

图6：金蝶中国助理总裁、解决方案部总经理张鄂豫

当下AI正加速融入千行百业，成为推动企业发展的新动力，金蝶中国行业及制造解决方案部专家熊维提出“AI + 管理”三大核心主张 ——新理念、新技术、新实践。“新理念”是坚持以AI是新质生产力、予力人人和全球化思维为理念服务企业；“新技术”是为客户提供Live SaaS，让客户永远使用最新的云服务，同时满足信创与安全要求，运维更简单，TCO更低；“新实践”是要为客户提供企业成长平台，助力企业向优秀“看齐”，用行业最佳实践引领客户管理升级，成为标杆。金蝶云·星空正是以新理念、新技术、新实践，助力成长型企业在AI时代管理效率提升和创新驱动，在竞争市场中实现高增长。

图7：金蝶中国行业及制造解决方案部专家熊维

金蝶中国首席人力资源专家苑芳城以“AI 时代的人才管理”为主题分享前沿洞察。他指出，生成式 AI 正颠覆企业人才结构，未来五年 44% 劳动者技能将被重塑，企业需以智能组织设计、技能颗粒度管理及人机协同模式应对挑战。金蝶云・星瀚人力云通过全场景 AI 应用推动转型：构建多维智能标签体系，实现人才画像精准刻画；搭建内部人才智能匹配平台，提升资源流动效率；引入 AI 导师提供个性化胜任力提升方案；部署智能薪酬决策系统，实现核算自动化与异常预警。苑芳城强调，金蝶以 “AI 原生” 技术重构人才供应链，助力企业构建高敏捷性、高人才密度的组织体系，为吉林企业数智化转型提供创新的人才管理路径。