摘要：12月10日，海信集团发布声明称，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实猜测。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例“博流量”的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任。

12月10日，海信集团发布声明称，目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息，均为不实猜测。对一些媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例“博流量”的恶劣行为，海信将通过法律途径追究其相关责任。

海信集团表示，当前及未来一段时间，企业经营面临着较大的不确定性和挑战。对此，海信一方面主动进行创新升级，通过组织职能优化和各产业板块差异化管理等措施，鼓励内部创业，各产业板块自主管理、做大做强；另一方面，开展组织变革与干部竟聘上岗等工作，进一步激发组织活力，提高经营效率。

海信和大多数企业一样，通过考评机制进行人力资源配置，每年年未都会根据企业业绩和个人绩效进行组织和员工的适度调整，对公司中高层和普通员工一视同仁，各层级有进有出。今年下半年以来海信不断扩展就业渠道，目前已经招聘了700名以上的2025届大学毕业生。

此前有关“海信大规模裁员”“员工数量从11万人减少至8万人，裁员比例可能在20%-30%之间”等消息在社交平台上散播。

责编:刘安琪 | 审核:李震 | 监审:万军伟

来源：大力财经