摘要：禾赛科技的核心业务，是激光雷达研发与制造，产品主要应用于汽车的高级辅助驾驶系统（ADAS）、自动驾驶汽车，以及配送机器人、移动机器人等各类机器人应用。

根据2024年财报，梳理禾赛科技最新员工变化、薪酬情况。

禾赛科技的核心业务，是激光雷达研发与制造，产品主要应用于汽车的高级辅助驾驶系统（ADAS）、自动驾驶汽车，以及配送机器人、移动机器人等各类机器人应用。

禾赛科技的典型客户，包括理想汽车、小米汽车等造车新势力，以及传统车企，像长安汽车、上汽集团、长城汽车等，以及互联网大厂，比如百度、滴滴，美团的自动驾驶或无人车业务。

1、员工情况

截止2024年，禾赛科技还属于轻型组织，2022-2024年连续三年都保持1100人左右，变动不大。

看一下员工结构，研发人员占比超过50%，有602人，其次是制造供应链187人，占比16%，然后是销售与市场人员，占比10%。

2、营收情况

2024年，禾赛科技营收20.77亿，2023年是18.7亿，同比增长10.7%。

从收入来源看。

2023年，禾赛科技海外收入占比50%，其中北美占比40%。2024年，国内收入15.42亿，占比74%，海外收入大幅收缩，北美市场从7.5个亿下降2.7亿，明显受到地缘政治等因素影响。

目前，禾赛科技还处于亏损状况，2023年亏损4个多亿，2024年亏损1个多亿，有明显收窄。

3、员工薪酬

根据财报披露的员工总薪酬，简单算一下两个部门人均薪酬。

这里谈到“员工总薪酬”，我们一般叫人工成本，包括员工薪酬、社保、福利、住房公积金、股份薪酬等公司承担全部成本。

2024年，研发人员总薪酬5.94亿，人均薪酬约98.7万。

2024年，市场与销售人员总薪酬1.25亿，人均薪酬约108.3万。

通常来说，初创公司和互联网公司，股份薪酬都是公司较大的一笔非现金支出，影响公司利润结果，因此，一般都要单独列示。

如果不算股份薪酬：

2024年，研发人员总薪酬5.26亿（扣减0.68亿股份薪酬），人均薪酬约87.4万。

2024年，市场与销售人员总薪酬1.12亿（扣减0.12亿股份薪酬），人均薪酬约97万。

为什么该公司薪酬起步较高？

主要原因：一是较高的技术门槛，产品过硬，且有行业大客户背书；二是产品服务是全球化，人才竞争也是全球化的，因此，薪酬水平也要全球化才有吸引力。

可以参考禾赛招聘一则招聘启示（2024年校园春招）：

禾赛科技对外发布的典型的岗位（2023年12月）

说明：本文“人均薪酬“属于财务概念，根据财报披露的营业收入、员工人数、雇员费用等数据进行测算，不代表个体员工的到手收入。

来源：HR实名俱乐部一点号