摘要：劳动部指出，吴瑶安娜担任气象播报员期间，因属性上可跨平台工作，并且部分主播又隶属经纪公司，因此不符合劳动基准法规定的劳工定义。然而，由于该案社会高度关注，劳动部特别进行深入调查，并认定她所处职场存在可视为霸凌的行为。

南韩MBC气象主播吴瑶安娜，去年9月因职场霸凌轻生，享年28岁。

近日，韩国雇用劳动部经过3个月调查后，罕见做出裁定，表示吴瑶安娜虽非法律定义上的劳工，但职场确实存在霸凌行为，并宣布将对MBC进行特别劳动监督。

根据《SBS》报道，劳动部指出，吴瑶安娜担任气象播报员期间，因属性上可跨平台工作，并且部分主播又隶属经纪公司，因此不符合劳动基准法规定的劳工定义。然而，由于该案社会高度关注，劳动部特别进行深入调查，并认定她所处职场存在可视为霸凌的行为。

劳动部也透露，此次特别监督不仅针对吴瑶安娜个人遭遇，同时也扩大调查MBC教养与时事节目部门，经查已有自由职PD（导演）、AD（助理导演）以及FD（场务）被确认属于法律上劳工，已指示MBC必须立即订立明确书面劳动契约。

吴瑶安娜自2021年起担任MBC气象主播，去年9月轻生身亡，家属之后陆续公开她生前的日记、录音档与KakaoTalk对话纪录等证据，显示她长期遭受职场霸凌，并已就其中一名涉霸凌的主播提出民事诉讼，案件目前仍在审理当中。

来源：辰东小晨晨