摘要：经网上查证，2023年底，我国职业主播总人数多达1508万人，即100个中国人中就有一个主播，已经是国家承认的职业。这个新兴的职业用不到十年的时间就发展到了非常庞大的规模。要知道，我国教师总人数才1800多万人。也许，在我写这篇文章的时候，主播的总人数已经超过

经网上查证，2023年底，我国职业主播总人数多达1508万人，即100个中国人中就有一个主播，已经是国家承认的职业。这个新兴的职业用不到十年的时间就发展到了非常庞大的规模。要知道，我国教师总人数才1800多万人。也许，在我写这篇文章的时候，主播的总人数已经超过了教师的总人数。

面对这个新兴的职业，也许有人摩拳擦掌跃跃欲试，也要投身其中，也想成为一名主播。其实，现在最缺的也许不是主播，而是与主播相关的配套人员。

据观察，直播间都要有管理员，管理员的水平差参不齐，随意性很大，有的是主播的粉丝，有的是主播的亲属，还没有经过系统化的培训和教导，都是与主播一样凭感觉。

既然主播已经成为正规的职业，就涉及到专业素养和社会责任。因为行业发展太快，还没有来得及建立主播学院，艺术院校也来不及建设主播系，恐怕连主播选修课程也是没有的。主播的培训都很马虎，直播间的管理员培训就更谈不上了。

但是，一个行业总会从幼稚走向成熟，直播也是如此。专业素养高的职业主播应该与专业素养高的管理员配套。直播间的管理员目前还没有持证上岗一说，因为连主播都没有持证一说，全凭个人魅力在网民心目中树立的口碑。

有的直播间已经运营成熟，按时开通直播，像上班一样准时，通过粉丝贡献的音浪和刷礼物，也有了相当高的经济收入。通俗地说就是生意不错。粉丝多了就需要高水平的管理员，而此时的主播已经不差钱了，就缺优秀的管理员。以薪资待遇留住高素质高小平的管理员将成为行业新规律。当然，也会有忠诚的粉丝不计回报地为主播效力。但是单方面的付出，时间长了也可能会油尽灯枯，爱莫能助。

除了管理员，还可能需要直播编导。一些才艺主播工作很忙，要为提高表演水平而努力。线下的舞台表演中，演员只关心自己出场的节目，并不关心整个舞台效果和程序。舞台编导也是专业性很强的岗位，艺术院校有专门的编导专业。

以我的个人理解，舞台编导的责任重大，是一台演出的灵魂。他要负责整个演出的主题思想设置，列出节目单和参演人员，排列节目顺序，编辑节目间隙中的总结性、引导性的主持人语言。所有的工作人员都是围绕着舞台编导来运转的。可见舞台编导的能力是综合性的。那么，直播间要提高直播效果，主播会具备舞台编导的能力吗？显然，绝大多数的才艺主播只有才艺，而没有编导的综合素养。目前来看，几乎所有的主播都是自编自导自演，在实践中不知不觉地提高自己的直播编导水平。有的主播还没有十分重视直播编导的重要性，是比较随意地安排直播内容。

一个顶流的直播间，一定离不开好的编导。如果主播本人就具备编导能力，而且时间和精力也充足，那是最好的，可以减少沟通环节，自己树立一场直播的主题思想，灵活处理直播内容。如果主播缺少编导经验，时间精力又不允许，直播在线的粉丝量又很大，就需要一个优秀的编导来辅助。这个编导不仅要优秀，还要对主播非常了解，要熟悉到如影随形，贴身助理的程度，是主播肚里的蛔虫，同时又具备编导能力。显然，这种编导是主播可遇不可求的知音知己。否则的话，沟通环节就会卡住，浪费许多时间来沟通，甚至还产生矛盾，就会影响到直播效果。

直播间编导与舞台编导最大的不同点是核心转变了。舞台编导是整个活动的核心，所有人员围着编导转。而直播编导要以主播为核心，要围着主播转，主导位置是完全不同的。主播可以根据直播的需求，随时改变编导设置的节目单。也可以说，直播编导的工作是辅助性的，是供主播参考的。如果让主播称心如意就可以完全采用，如果差强人意就可以大幅度改变。显然，能让主播称心如意的方案一定是双方都省心且快意的。

一个有思想境界的编导也会影响并提高主播的思想境界，他会通过自己对社会和人生的理解来安排播出的内容。哪怕主播最初并不理解这种安排有何深意，也会在播出的效果中得到启发。编导有思想，主播有才艺，思想与才艺结合起来，就具备了思想性与艺术性。

形象地讲，直播编导是两岸高山，主播是山间流水，这是高山流水觅知音。

如果量化一下市场需求，优秀的直播间管理员需要上万名，优秀的直播间编导需要上百名。直播间管理员水平高低且不论，基本是各就各位了。但直播编导是缺少的，可能一个都没有。专业的舞台编导不可能屈尊来做直播间的编导，他们都习惯了以自己为核心安排演出内容。主播们只能自编自导自演，能否遇到合适的编导就要看缘分了。

来源：田边的芭蕾