摘要：聚焦头雁队伍，构建人才培育雁阵。深入实施村干部“赋能提质”行动，采取抓选育、提素质、强保障，从外出务工人员、本村致富能手、未就业大学生、退役军人中选优储备村党支部书记后备人选12名，为实施乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支持。针对村干部能力短板，构建“集中培训

今年以来，高台县黑泉镇以产业发展为需求，持续在头雁队伍、产业发展、服务保障上发力，积极推动人才、产业深度融合，为镇域经济高质量发展提供有力人才支撑。

聚焦头雁队伍，构建人才培育雁阵。深入实施村干部“赋能提质”行动，采取抓选育、提素质、强保障，从外出务工人员、本村致富能手、未就业大学生、退役军人中选优储备村党支部书记后备人选12名，为实施乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支持。针对村干部能力短板，构建“集中培训+导师帮带+练兵比武”培养机制，采取“师带徒”“传帮带”模式结成帮带对子46对，为全面推进乡村振兴夯实人才基础。

坚持产业发展，搭建人才成长平台。坚持以“产业链”谋划布局人才链，持续深化“党建+人才+产业”的组织振兴模式，实施“乡村人才超市+科技小院”模式人才培养引进项目，挂牌成立张掖市农科院辣椒实验站、张掖市优秀人才专家工作室，引进18名省、市、县农业专家，建成“高台红”辣椒科技小院、“高台红”乡村振兴学堂、辣椒育苗繁育中心等产学研用基地3个，开展科技宣讲、道德评议、技术培训、电商直播等活动24场次，培养“土专家”“田秀才”200余人，培养高素质农民300余人，为乡村人才提升素质搭建常态化知识更新平台。

做优服务保障，激发人才创新活力。积极推行“乡村人才超市+”模式，推动“人才超市”功能向科技研发、培训赋能、赋能保障方面延伸，成立胭脂堡村“乡村人才超市+专家人才工作室”、乡村人才超市+高台红乡村振兴学堂“2.0版”乡村人才超市，建成辣椒标准化育苗、“三高五化”试验示范、有机认证、绿色食品原料（辣椒）标准化生产等基地，持续开展“线三”辣椒提纯复壮试验示范项目7项，培育认证“张线8801”“高台红1号”新品种2个，为专家人才服务特色产业发展搭建了良好平台。（孟耀宗）

来源：高台县融媒体中心