摘要：近日，上海电力建设有限责任公司在漕泾电厂二期项目现场举行2025年劳动和技能竞赛动员会，全面启动以“建功十四五、奋进新征程”为主题的年度竞赛。活动现场气氛热烈，各基层单位积极响应，广大电建职工迅速进入“迎考状态”，在一线掀起拼进度、比质量、强技能、提效能的竞赛

近日，上海电力建设有限责任公司在漕泾电厂二期项目现场举行2025年劳动和技能竞赛动员会，全面启动以“建功十四五、奋进新征程”为主题的年度竞赛。活动现场气氛热烈，各基层单位积极响应，广大电建职工迅速进入“迎考状态”，在一线掀起拼进度、比质量、强技能、提效能的竞赛热潮。

本年度竞赛以实战为导向、以岗位为阵地，聚焦主责主业，全面发布“4+7”竞赛方案：4类劳动竞赛分别围绕项目履约、安全环保、创新创效和人才培养展开，通过进度节点对比、安全专项评比、科技创新项目评估及师带徒绩效考核等方式，进一步激发组织动能与现场活力。各参赛项目将结合自身实际，制定目标清单、细化攻坚任务，形成“比、学、赶、超”的良性循环。

与此同时，7项技能比武面向不同岗位层级精准设计，既覆盖自动焊接、手动焊接、钳工等核心技术工种，也包括CAD制图、英语口语、财会合规、综合技术能力等管理实操类项目，不仅锤炼基本功，更着力提升复合型能力。各项比武设有理论测试与实操演练相结合的环节，推动“训、赛、证、用”一体化衔接，让竞赛成为人才成长的练兵场、储备库。

据悉，2025年劳动和技能竞赛还将深入推进高师带徒、劳模带教等机制，鼓励职工考取各类注册类证书，进一步打通人才成长路径。通过广泛发动基层参与、持续提升专业能力，助力打造一支敢打硬仗、善打胜仗的高素质产业工人队伍。

来源：劳动报一点号