全球工业激光巨头Trumpf宣布裁员约1000人

摘要：近日，全球工业激光领域的龙头企业通快集团（Trumpf）宣布了一项令人瞩目的重组计划——未来几个月内裁员约1000人，其中仅总部迪青根（Ditzingen）就将裁撤430个岗位。这一决定看似突然，实则折射出全球经济波动、行业竞争加剧与企业战略调整的多重压力。

经济低迷，高科技机械制造商通快裁员1000人！

失业君小编 | 文
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近日，全球工业激光领域的龙头企业通快集团（Trumpf）宣布了一项令人瞩目的重组计划——未来几个月内裁员约1000人，其中仅总部迪青根（Ditzingen）就将裁撤430个岗位。这一决定看似突然，实则折射出全球经济波动、行业竞争加剧与企业战略调整的多重压力。

通快集团2023/24财年的财务数据揭示了此次裁员的直接诱因：销售额同比下降3.6%至52亿欧元，订单量更是连续两年下滑，降幅达10.4%至46亿欧元，息税前利润缩水18.6%至5.01亿欧元。这一颓势主要归因于两大外部因素：

全球经济低迷与地缘政治动荡：半导体制造、精密工业等关键领域的客户因不确定性推迟投资，导致需求萎缩。通快CEO Nicola Leibinger-Kammüller直言，这是“通快101年历史中面临的重大挑战”。

中国竞争者的崛起：来自中国企业的低价策略与技术追赶，尤其在光纤激光器等细分领域，对通快形成挤压。中国光纤激光器市场国产化率已在小功率领域超90%，高功率领域亦突破50%，削弱了通快的价格与技术壁垒。

值得注意的是，尽管整体业绩下滑，通快在德国本土市场仍实现5.8%的销售额增长（8.24亿欧元），而美国市场则暴跌11.5%，中国市场仅微增2.2%。区域分化进一步凸显其依赖传统工业经济体的脆弱性。

失业君小编观察认为，当前工业激光行业正处于结构性变革的关键阶段，通快所面临的困境正是这一行业转型趋势的典型体现：

❶技术路线竞争态势愈发激烈：光纤激光器凭借其高电光效率的优势，已占据中国激光器市场的主流地位，市场份额高达 68%。与之形成鲜明对比的是，通快在其传统优势领域——激光技术与机床部门的表现不尽如人意，销售额分别下滑至 14 亿欧元和 28 亿欧元，这无疑凸显出其核心业务增长动力明显不足。

❷新兴应用场景竞争白热化：紫外激光器与超快激光器的市场需求呈现出爆发式增长，年均增速分别达到 39.27%和 49.29%。然而，通快在这些极具潜力的高增长领域尚未构建起明显的竞争优势，错失了不少发展机遇。

❸全球产业链加速重组：中国作为全球最大的激光器消费市场，本土企业如大族激光（Han's Laser）迅速崛起，给通快等跨国企业带来了巨大压力，迫使它们加快本地化布局的步伐。但就目前而言，通快在中国的销售额仅为 6.15 亿欧元，仅占其全球总收入的 11.8%，这表明其本土化效率仍有较大的提升空间。

通快的裁员并非单纯的“节流”，而是结构性调整的一部分，其背后隐含战略重心转移：2023年起，通快已通过削减商务旅行、咨询费用及员工工时等方式节省开支。此次裁员聚焦传统制造部门，同时增加EUV（极紫外光刻）和电子业务领域的岗位，显示其向高附加值领域倾斜。

尽管利润下滑，通快研发支出逆势增至5.3亿欧元（占销售额10.3%），远高于行业平均水平。其重点布局半导体与光伏等离子体技术，试图通过技术创新重塑竞争力。

2023年百年庆典之际，通快完成高管团队大调整，新任CTO Berthold Schmidt的上任标志着技术路线的迭代，从传统激光加工向光电子元件等前沿领域延伸。

通快的裁员计划短期内可能引发员工士气波动与市场信心下滑，但长期来看，其战略调整或为复苏铺路：全球半导体产业对EUV光源的依赖、新能源领域对精密加工的需求，为通快的技术储备提供潜在市场。其在中国市场的稳步增长（如2021/22财年销售额创历史新高）也显示区域潜力。如何平衡短期成本控制与长期研发投入？如何应对中国企业的价格战与技术追赶？这些问题将考验管理层的决策智慧。

总之，通快的裁员既是全球经济周期波动的被动反应，也是行业技术迭代与竞争格局变化的主动应对。作为工业激光领域的“百年老店”，其能否通过结构性调整重获增长动能，不仅关乎企业存续，更将成为传统制造业转型的典型案例。正如其CEO所言：“在困难时期做出重要决定，是为了在变化的世界中继续引领市场”。未来的通快，或许正站在“破茧”与“沉沦”的十字路口。

议

网友热议

@孙聿之Sam（IP京）：

裁员430个总部岗位，这就是百年企业对抗中国低价竞争的方式？研发投入增加是好事，但牺牲基层员工来填研发窟窿，真的可持续吗？

@JIYEON22（IP沪）：

国产激光器市占率超90%小功率市场，高功率也突破50%，终于让通快低头了！但别高兴太早，核心技术差距还在，警惕外资断供反扑……