摘要：上午陈祖鑫老师，带大家看行业和HR求职市场，看市场对我们的真实期待（有刺痛，有解法），看HRBP未来的好行业、好机会点；看成为杀到行业前5%的，成为HRD的伙伴是的发展路径。

12月14日一天时间，全天的「2025有韧劲 · HRBP发展闭门会」，聊具体问题和解法。

上午陈祖鑫老师，带大家看行业和HR求职市场，看市场对我们的真实期待（有刺痛，有解法），看HRBP未来的好行业、好机会点；看成为杀到行业前5%的，成为HRD的伙伴是的发展路径。

HRD圆桌讨论，一位是兔兔老师，前台做到现互联网金融HRD，一路打怪升级到今日。一位是，黄大鹏老师。26岁担任人力总监，30 岁进董事会。现是公司年营收超500亿的HRD，HR团队200多人，员工14000多人。

来看，看那些啪啦啦掉的眼泪和摔得头破血流得坑咋熬过来，长成肌肉；看这些在HR领域内拿到结果的人，咋干，咋做抉择，咋走到今天。

下午看具体打法，晶晶老师和大家汇报，2024，我们对HRBP这个岗位的研究和市场反馈。给信息，给精简的路径规划。

内容逐渐爆炸到超过2天的配置（逐步精简ing）期待和大家见面，做岗位研究汇报，也把HRD们的成长路径，一点点扒给大家看。

闭门会全天线上直播，议程全天议程如下👇

来源：苑杰教育