摘要：傍晚下班时，办公楼外的梧桐叶被风卷着打转，我盯着电脑屏幕上未读完的财务报表，突然想起中午和老陈在巷口面馆的那碗阳春面。热气氤氲里，他搓着手，半天憋出句：“小张啊，公司这摊子，你先帮我撑到年底？”

临时扛旗的第3天，心里像压了块石头

傍晚下班时，办公楼外的梧桐叶被风卷着打转，我盯着电脑屏幕上未读完的财务报表，突然想起中午和老陈在巷口面馆的那碗阳春面。热气氤氲里，他搓着手，半天憋出句：“小张啊，公司这摊子，你先帮我撑到年底？”

这事得从上周说起。老陈家那本难念的经，终究还是闹到了公司。儿媳辞职带娃后，老板老陈停了她的工资，儿子一气之下摔门而去，连带着把营运总监的工牌砸在老陈的办公桌上。这已经不是第一次“任性”了，可这次阵仗格外大——财务部说老陈把儿子的资金全停了，行政部反馈他已经6天没来上班了，按照公司制度，旷工3天属于自行离职。

老辈人总说清官难断家务事，可这把火终究烧到了公账上。我在笔记本上划拉着人员架构图，技术部老李刚发来消息，说小陈总负责的新品项目可能要搁浅。老陈倒是沉得住气，直到昨天才透出让我接手的意思。说实话，当时真想甩手不干——这哪是管理公司，分明是给父子俩当情绪灭火器。

可今天站在会议室前，看着投影幕布上“战略延续性”几个字，突然就理解了老陈的无奈。当下绩效考核系统刚跑顺，销售部的季度目标还差15%没完成，这时候换帅，无异于让正在爬坡的货车换司机。我攥着激光笔的手心直冒汗，余光瞥见第一排老板老陈欲言又止的表情，索性把准备好的稿子往桌上一拍：“咱们就敞开天窗说亮话——接下来半年，我既是你们的总经理，更是老陈家火盆边的守夜人。”

会后行政部小姑娘端来菊花茶，说听见市场部的人嘀咕“空降兵要动蛋糕”。我望着窗外渐暗的天色，突然想起老陈今天会议结束时那句“全靠你了”，皱纹里藏着多少疲惫。其实我们都在赌：老陈赌儿子终会回头，我赌自己能在年底前把公司带出这段泥泞路。

夜深了，办公桌上摊着明天要过会的ERP优化方案。手机震动，是妻子发来的信息，晚上回来吃饭吗？今天做了你喜欢吃的火锅。我摸出抽屉里那罐明前龙井——上次老陈送的，本想还回去，此刻却泡得正浓。茶香里忽然想起我初到老陈公司召开“管理顾问项目启动会”时说的话：“管理公司就像熬中药，火候差一分，药效差十分。”

窗外的月亮躲进云层，我往工作群里发了条消息：“明天早会，咱们重点过一下客户投诉的闭环流程。”屏幕亮起又暗下，像在回应这份沉甸甸的托付。

来源：松月颂