摘要：“在驿站里就能听安全驾驶课，还能学法律知识，真是太方便了！”在甘肃省民乐县的工会驿站里，外卖骑手一边操作“职工之家”APP里的微课程，一边由衷地感慨。这个占地20多平方米的驿站，如今已成为新就业形态劳动者的“充电站”，见证着县总工会创新构建“驿站微课堂”服务模

“在驿站里就能听安全驾驶课，还能学法律知识，真是太方便了！”在甘肃省民乐县的工会驿站里，外卖骑手一边操作“职工之家”APP里的微课程，一边由衷地感慨。这个占地20多平方米的驿站，如今已成为新就业形态劳动者的“充电站”，见证着县总工会创新构建“驿站微课堂”服务模式的新变化。

今年以来，民乐县总工会聚焦新就业形态劳动者及户外劳动者群体就业岗位分散、学习时间碎片化、知识获取渠道有限等现实问题，创新打造“驿站微课堂”，将理论宣讲、技能培训、法律普及、文化服务等内容融入驿站日常运营，实现“走进来及时充电、坐下来方便交流、离开时收获知识”的全新服务。

对全县22处工会驿站进行功能升级，增设“微课堂”专区，配备图书角、可移动桌椅等设备，打造舒适便捷的学习环境；依托“职工之家”APP、“民乐工会”微信公众号等新媒体平台，搭建“驿站微课堂”线上学习矩阵，开设录播课程、知识问答等栏目，通过线上线下相结合的方式，让劳动者在掌中就能轻松参与学习。

组建由劳模工匠、工会干部、党校教师构成的宣讲团，开展“短、精、活”的微宣讲，采用“理论+故事”“政策+案例”的宣讲方式，将深奥的理论知识转化为生动有趣的故事和实际案例，让劳动者更容易理解和接受。根据不同行业劳动者需求，定制个性化培训课程，邀请劳模工匠、技术能手走进课堂，通过实操演示、互动交流等方式，提升劳动者技能水平。常态化邀请公安民警等专业人士到驿站开展反诈知识宣讲活动，深入剖析“刷单返利”“虚假投资理财”等常见骗局套路，最大程度增强广大职工反诈“免疫力”。

通过问卷调查、意见征集等方式，了解劳动者学习需求和兴趣点，制定“课程菜单”。劳动者根据自身需求“点单”选择课程，工会按照“订单”安排授课内容和时间，实现供需精准对接。在教学过程中，采用案例分析、情景模拟等教学方法，鼓励劳动者积极参与课堂互动，让劳动者在学习中思考、在思考中成长。

“驿站微课堂”自推出以来，受到了当地劳动者的热烈欢迎。民乐县总工会表示，将持续开展系列活动，努力将工会驿站打造成为职工思想引领的重要阵地。

来源：中工网