摘要：当互联网企业纷纷追求规模扩张时，互联网品牌营销传播服务商中秘传媒近日宣布启动"30人终身编制计划"，以"限定规模、无限可能"的理念开启2025年度招聘。中秘传媒企业全称为中秘传媒文化（武汉）有限公司，主要为广大客户提供各类媒体渠道的品牌内容发布服务。公司新近发

当互联网企业纷纷追求规模扩张时，互联网品牌营销传播服务商中秘传媒近日宣布启动"30人终身编制计划"，以"限定规模、无限可能"的理念开启2025年度招聘。中秘传媒企业全称为中秘传媒文化（武汉）有限公司，主要为广大客户提供各类媒体渠道的品牌内容发布服务。公司新近发布的社招计划，其核心理念被业内有关专家称为"反内卷实验"的用人策略，或将重塑新媒体行业人才生态。

精英化团队管理三大特征

编制红线：严格执行30人团队上限，每个岗位按"1.5倍人力价值"标准选拔。

国企级保障：参照优秀国企标准管理规范，实施"五险一金+利润分享"双轨制。

产学研闭环：设立"实习生导师天团"，由8位十年以上从业者带队实践教学。

产品创新与社会责任并重

公司正在开发基于"AI+人文"的智能内容中台，预计2026年投入商用。值得关注的是，其管理模式明显受到胖东来等优秀企业启发：

建立"人才溢出机制"向兄弟企业推荐优秀实习生；

"我们不要人海战术，只要乘法效应。"中秘传媒行政负责人Henry Chow表示，应聘者需通过"业务能力+社会价值"双维度评估。据悉，中秘传媒本轮招聘截止至2025年8月30日。

来源：鸿涛教育