摘要：根据英国卫生与社会保障大臣Wes Streeting发布的声明，英国政府综合了NHS薪酬审查机构（NHSPRB）、医生与牙医薪酬审查机构（DDRB）及高级薪酬审查机构（SSRB）的建议，提出此次调整方案。

好的牙·讯｜英国政府于2025年5月22日正式宣布2025至2026年度国民医疗服务体系（NHS）医务人员薪酬调整方案。

根据英国卫生与社会保障大臣Wes Streeting发布的声明，英国政府综合了NHS薪酬审查机构（NHSPRB）、医生与牙医薪酬审查机构（DDRB）及高级薪酬审查机构（SSRB）的建议，提出此次调整方案。

根据方案，顾问医生、专科医生、全科医生及牙医将获得4%的薪资涨幅，其他医护人员薪酬涨幅为3.6%，高级管理人员薪资上调3.25%。该调整自2025年4月1日起追溯生效，员工预计于8月起收到补发薪资，较往年提前两个月。

然而，英国牙科协会（BDA）同日发表声明，对此次薪资调整提出质疑。协会指出，虽然政府提供4%的名义涨幅，但这远不足以应对当前的运营成本压力。近期国民保险缴费的增加和最低工资的上涨已导致牙科诊所的工资支出增加9.5%。

更令人担忧的是，在这些新增成本之前，NHS牙科诊所就已经在亏损运营，提供一例NHS义齿服务要损失超过40英镑，而简单的新患者检查也要损失超过7英镑。

自2010年以来，NHS牙医的实际收入已经下降超过40%，这种降幅在英国公共部门中前所未有。BDA强调，如果不能有效解决运营成本问题，仅靠表面的薪资提升难以阻止牙医持续离开NHS系统。

为应对这些挑战，英国卫生与社会保障部目前正在开展服务成本评估。政府承诺将推进牙科合同改革，重点关注预防性治疗和NHS牙医留任问题。然而，目前尚不清楚财政部是否会填补资金缺口以维持NHS牙科诊所的长期运营，以及这些评估数据将如何影响未来的薪资调整政策。

在更广泛的NHS改革背景下，政府表示已通过削减重复支出和浪费、改革NHS英格兰等措施释放额外资金。政府承诺这些薪资增长不会通过削减一线服务来支付，并将在即将发布的10年规划和劳动力规划更新中详细说明进一步的改革措施。

（本内容图源：GOV.UK、BDA）

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