摘要：就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。稳就业就是稳信心、稳预期、稳大局。当前，稳就业既要抓好存量、增量和质量，又面临着“有人没活儿干”与“有活儿没人干”并存的结构性矛盾。在此背景下，通过精准把握供需关系、完善就业服务、优化人才培训等系统性措施，激活整体效能

本报评论员肖青松

5月21日，市委主要领导调研稳就业、扩大就业工作，强调要巧用“四两”拨千斤，促进高质量充分就业。

就业，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。稳就业就是稳信心、稳预期、稳大局。当前，稳就业既要抓好存量、增量和质量，又面临着“有人没活儿干”与“有活儿没人干”并存的结构性矛盾。在此背景下，通过精准把握供需关系、完善就业服务、优化人才培训等系统性措施，激活整体效能，以“小切口”撬动“最大民生”，在“千钧”之重中找到“四两”之巧，实现高质量就业。

稳就业的核心在于劳动力供给与需求的精准匹配。把企业用工需求和百姓就业意愿摸清楚是对供需两端双向穿透的洞察，通过动态监测企业用工需求与劳动力供给的实时变化，形成“感知—分析—决策”的闭环机制，这既能避免政策“大水漫灌”的低效，又能为精准施策提供科学依据。

“家门口”就业促进行动是激活本地产业潜力创造就业机会；“零就业”家庭清零行动体现社会保障网的兜底功能，将政策温度转化为制度保障。这种“普惠+特惠”的政策组合拳，既遵循了市场规律，又彰显了制度优势，构建了“广覆盖、多层次、可持续”的就业安全网，形成“有效市场+有为政府”的协同治理格局。

“微孝就业”“就在孝感”线上平台构建“需求发布—智能匹配—跟踪服务”的闭环生态，零工驿站平台社区化布局重构了灵活就业的空间载体。线下社区驿站构建服务节点，线上平台打通信息壁垒，这种线上线下融合的模式，不仅实现了就业服务的全时段覆盖，更通过数字赋能构建就业生态的神经末梢，使就业服务成为触手可及的公共产品。

把社会培训和企业技能提升有机结合起来，通过“需求牵引培训、培训赋能产业”，实质是构建人力资本增值的完整闭环，有效破解结构性就业矛盾。这种需求导向的产教融合模式，使技能培训不再是孤立的“教育事件”，而是转化为产业链上的“生产要素”，为产业升级储备了人才，实现了民生保障与经济发展的同频共振。

稳就业、扩大就业的关键在于把握市场规律与民生保障诉求的辩证统一。从需求侧的摸底到供给侧的平台搭建，从平台赋能到技能升级释放内生动力，从重点群体的精准帮扶到人力资本的持续开发……“四两”以系统思维统筹资源、以创新思维优化服务、以底线思维兜牢保障，通过“小切口”创优就业“大生态”，尽最大努力让劳动者实现高质量就业。这既体现了对就业规律的深刻认识，更是对以人民为中心发展思想的生动诠释。

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