摘要：“夫医者，非仁爱之士不可托也，非廉洁淳良不可信也。”在清廉医院建设中，郴州市第四人民医院坚持把清廉建设融入医院管理全过程，强化举措，多管齐下，全力营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的杏林清风，以“清廉指数”赢得了人民群众不断增长的“满意指数”。

“夫医者，非仁爱之士不可托也，非廉洁淳良不可信也。”在清廉医院建设中，郴州市第四人民医院坚持把清廉建设融入医院管理全过程，强化举措，多管齐下，全力营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的杏林清风，以“清廉指数”赢得了人民群众不断增长的“满意指数”。

用好权力“小清单”，筑牢清廉“防火墙”

“请您简要陈述一下这款静脉留置针敷贴的作用，相比同类型的医疗用品，优势体现在哪？”5月21日，郴州市第四人民医院每月一次的医药代表集中接待日在“阳光接待室”如期举行。来自不同企业的医药代表通过现场提交资料、演说推介的方式向工作人员详细介绍各自最新产品的性能优势。医商双方的一举一动、一言一行都在全程无死角的监控之中。这个“阳光接待室”的设立，是该院以小微权力清单为抓手，加强风险防范、建设清廉医院的一个缩影。

行风是否正向清廉，管住管好权力是关键。该院从健全机制、加强管理入手，围绕药械采购、工程建设、专项资金管理等重点领域关键环节，通过自我梳理“清”、专项督导“查”、问题反馈“改”，建立小微权力清单22项，绘制权力运行流程图22张，收集廉政风险点51个，完善防范措施104条，为医务人员履职用权立规矩、划红线。

“这些清单和流程图，使得医院小微权力运行流程可操作、可公开、可监督，能有效防范腐败问题的发生。”该院相关负责人介绍，为确保用好小微权力清单，院党委将清单内容纳入考核体系，通过网格化监督、开展专项督查等方式强化监管、督促落实。今年以来，针对监督检查发现的苗头性、倾向性问题，先后开展约谈、提醒11人次，有效保障了权力的规范运行。

推出掌上“医廉码”，系紧监督“风纪扣”

行风监管，“码 ”上行动。该院“医廉码”平台设有投诉举报和警示教育两个版块，广大群众和医务人员不仅可以对收红包、拿回扣等问题进行举报，还可以在线浏览“廉情信息”，实现了医院与医务人员及人民群众之间的信息互联、工作互促。为方便投诉举报，该院不仅在微信公众号上设置“医廉码”链接，还在门诊大厅、内外科病区等醒目位置张贴“医廉码”50多张，大家只要用手机微信扫一扫，便可实现“指尖”上的监督。

在对外延伸监督触角的同时，该院还切实强化内部监督，针对过度用药、过度收费、过度诊疗等问题，积极推行巡查点评约谈处罚通报制度，每周由医务科组织物价、医保、药剂等部门开展联合检查，每季度组织专家对临床合理用药进行询证。同时，还推出廉政查房制度，在强化医疗质量和医疗安全的同时，筑牢医务人员廉洁行医意识，推动清廉建设与医疗业务相融共促，用精准监督保障“清廉处方”。

打好宣教“组合拳”，增强内生“免疫力”

“廖医生，多亏了您的高超医术，才让我老婆顺利生产，母子平安，上次的红包您转身就交到住院费里去了，这面锦旗您无论如何都要收下了……” 日前，在郴州市第四人民医院产科医生廖亚红的办公室，出现了这样暖心一幕。

像这样的事例，在该院还有不少。该院以“廉洁行医从拒绝红包开始”为切入口，把清廉教育融入日常、做在经常。精心打造了“红色驿站”和“清风讲坛”，借助院周会、党支部“三会一课”、业余党校培训等载体，把清廉教育融入业务工作，着力增强医务人员“免疫力”。加强文化熏陶，在医院各楼层设置廉洁文化墙和警示语70余块，设立廉洁行医承诺签名板43块，院区内电子屏滚动播放廉洁提醒。走进医院，随处可见“清廉提醒”“清廉承诺”“清廉视频”等清廉元素，全院上下形成了以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

医者清，则患者乐。在清廉医院建设的助推下，医院党组织和医务人员廉洁从医、为民服务的内生动力被持续激发。有力促进了医德医风大改善、服务效能大提升、医疗质量大提高。

来源：青春狂想曲