摘要：近日，市公共就业和人才服务中心在2025年智汇桃河·阳泉人社“职引未来”就业服务矩阵活动中打造AI数智人“阳阳”“泉泉”，这一创新举措为就业服务领域带来了一股新风，彰显了科技与民生服务深度融合的无限潜力。

近日，市公共就业和人才服务中心在2025年智汇桃河·阳泉人社“职引未来”就业服务矩阵活动中打造AI数智人“阳阳”“泉泉”，这一创新举措为就业服务领域带来了一股新风，彰显了科技与民生服务深度融合的无限潜力。

数智人的登场，让招聘活动告别传统的单调模式。以往，求职者往往在密密麻麻的招聘信息中艰难筛选，如今，“阳阳”“泉泉”凭借灵动的形象、清晰的声音，全天候自动播报企业概况与岗位信息，极大地提升了信息传播的效率与趣味性。对于年轻一代求职者而言，这种充满科技感的互动方式更具吸引力。这不仅拉近了就业服务与年轻群体的距离，也为传统招聘注入了时代活力，拓宽了就业信息触达的边界。

人社部门的创新远不止于数智人的应用。劳务品牌及创业项目展示区，为创业者提供了学习借鉴的平台，点燃创业热情；人社政策宣传区，各领域工作人员耐心答疑，让群众吃下政策“定心丸”，确保人社政策精准落地。直播带岗常态化，通过深入企业实地拍摄、邀请企业主管直播讲解，打破了求职者与企业间的信息壁垒，让岗位信息更直观、透明。针对高校毕业生的就业帮扶绿色通道，以及零工市场和零工驿站的构建，更是精准对接不同群体的就业需求，实现了就业服务的全覆盖与精细化。

这些创新举措背后，是人社部门对就业形势的敏锐洞察和积极应对。在当下，就业市场竞争日益激烈，求职者对就业服务的便捷性、高效性和个性化要求越来越高。市公共就业和人才服务中心借助AI等技术手段，整合资源，优化服务流程，以创新驱动就业服务提质增效，为解决就业难题提供了新思路、新方法。

当然，这一创新实践也为其他服务工作提供了宝贵经验。在科技飞速发展的今天，各部门应积极拥抱新技术，大胆探索创新服务模式，充分挖掘科技在信息传播、政策宣传等方面的潜力。同时，要始终坚持以人民为中心，深入了解不同群体的就业需求，做到精准施策，不断提升服务的质量和水平。（石芸）

来源 | 阳泉日报

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