摘要："小张，你最近在哪高就啊？"每当听到这样的问候，95后毕业生小李就恨不得找个地缝钻进去。毕业两年了，简历投了上百份，面试参加了十几次，可工作还是没着落。更扎心的是，他发现自己的处境越来越尴尬——连考公务员的资格都快没了！真是愁死人了。

"小张，你最近在哪高就啊？"每当听到这样的问候，95后毕业生小李就恨不得找个地缝钻进去。毕业两年了，简历投了上百份，面试参加了十几次，可工作还是没着落。更扎心的是，他发现自己的处境越来越尴尬——连考公务员的资格都快没了！真是愁死人了。

择业期一过，路越走越窄，哪还有什么就业的机会啊！

你知道吗？高校毕业生有个"黄金两年"的择业期。在这期间，考公务员、事业单位都有特殊照顾。可一旦过了这个期限，就像过了保质期的牛奶，连报考资格都可能丧失。某省公务员招考公告明确写着："限2022届、2023届高校毕业生报考"。这意味着2021年毕业的小张，连报名的机会都没有。

更残酷的是社招市场。HR们看到"空白期两年"的简历，第一反应往往是："这人是不是能力有问题？"、"在家啃老两年还能适应职场吗？"。某互联网公司HR直言："同样条件的应聘者，我们肯定优先考虑应届毕业生或者有工作经验的。"看见了吗，光有文凭，没有实战经验是不行的。

体制内的门槛越来越高，真的不好进

"早知道当初就该听爸妈的话考公务员！"这是很多"毕业即失业"大学生的血泪感悟。但现实是，体制内的路正在快速收窄，现在想进，更是难上加难了

1. 公务员考试对应届生的倾斜政策越来越明显

2. 事业单位招聘普遍要求"毕业两年内"

3. 国企校招基本只面向当届毕业生

某地教育局招聘老师，明确要求"2024届师范类毕业生"。这让2021年毕业的师范生小刘欲哭无泪："我教师资格证都考下来了，却连报名的资格都没有！"真的是没有指望了。

体制外真的更容易吗？也是困难重重

转战体制外就轻松了？Too young too simple！虽然没有硬性的毕业年限限制，但用人单位的"潜规则"更让人头疼：

- 小公司嫌你没经验，大公司嫌你空白期太长

- 技术岗要求项目经验，你连实习都没做过

- 销售岗倒是门槛低，可996的工作强度让人望而却步

26岁的小陈苦笑道："去面试时，HR看着我的简历直皱眉，最后委婉地说'我们更倾向于录用应届生'。合着我这两年是白活了？"唉！看来大学生们真得抓住机会，毕业后要先把饭碗捧上，一边工作一边学习

，不断的提高自己的专业技术水平，才能有机会踏上更理想的就业平台。

这群人到底该怎么办？

别慌！出路还是有的，关键要找准方向：

1. 曲线救国：先就业再择业

- 放下身段从基础岗位做起

- 考虑新兴行业如直播运营、短视频剪辑

- 参加职业培训快速入门

2. 打造个人IP

- 运营自媒体积累作品

- 考取含金量高的证书

- 做自由职业者积累经验

3. 继续深造

- 考研刷新应届生身份

- 读第二学位获得新机会

- 出国留学开拓视野

这都是过来人的血泪经验

28岁的小美分享了自己的逆袭经历："毕业后在家躺平一年，后来报了个UI设计培训班，现在月入过万。"她的建议很实在："别总想着一步到位，先入行再说。"就得这么做，才能有更好的结果。

而95后男生大鹏则选择了更激进的路子："直接创业开网店，虽然辛苦，但比打工强。"他提醒道："创业有风险，要做好心理准备。"是啊！别灰，就业的路子还是很多的。

社会应该给予更多包容，提供更多的就业机会

专家指出，毕业生就业难是个系统性问题，不能简单归咎于个人。建议：

- 企业放宽对应届生的刻板定义，加大就业机会

- 政府提供更多过渡性就业岗位

- 高校加强职业规划教育，能够根据专业定向就业

某招聘平台负责人呼吁："给'大龄毕业生'一个机会，他们可能比应届生更珍惜工作机会。"

毕业两年没工作，确实处境艰难，但绝非世界末日。重要的是保持积极心态，主动出击。记住：人生没有白走的路，每一步都算数。你现在所做的每一个选择，都在为未来铺路。

还在迷茫的你可以问问自己：是继续在焦虑中蹉跎岁月，还是立即行动起来改变现状？选择权，永远在你自己手中。

来源：天哥教育