摘要：民营企业员工培训不仅可以提高员工的专业技能，还可以提高管理水平和效率，从而推动企业的发展。5月21日，在湖南省直机关先锋直播间“服务民营企业发展”政策专场，省人社厅职业能力建设处副处长汪蓉蓉介绍了我省支持民营企业开展职业技能培训有关情况。

民营企业员工培训不仅可以提高员工的专业技能，还可以提高管理水平和效率，从而推动企业的发展。5月21日，在湖南省直机关先锋直播间“服务民营企业发展”政策专场，省人社厅职业能力建设处副处长汪蓉蓉介绍了我省支持民营企业开展职业技能培训有关情况。

5月21日，在湖南省直机关先锋直播间，省人社厅职业能力建设处副处长汪蓉蓉（中）围绕“服务民营经济”介绍我省情况。

“我省出台系列政策，鼓励企业组织一线技术工人开展职业技能培训，并给予培训补贴支持。”汪蓉蓉介绍，企业职工岗位技能提升培训，包括新录用员工培训、技师培训等，2025年补贴标准为每人次最低577元，最高3675元，补贴标准与培训职业所属行业和技能等级相关。还有企业新型学徒制培训，针对企业新录用职工和转岗职工，培训补贴标准每人每年6000元或8000元。

汪蓉蓉介绍，关于培训补贴，我省还建立了正常增长机制。比如，每年的补贴标准在前一年的现行标准基础上按比例上调5%；对被认定为技能类紧缺职业（工种）的，培训补贴标准上浮10%执行；对被认定为劳务品牌优质培训项目相关职业（工种）的，培训补贴标准上浮50%，与技能类紧缺职业（工种）上浮10%的政策不叠加享受。

企业想要获得这些支持政策，在开展培训时需要做些什么？“首先要向当地人社部门申请开班备案。”汪蓉蓉举例说，某机械制造企业计划给钳工做技能提升，需带着员工名单、培训方案等材料到人社局提交开班申请。人社部门审核通过后，企业可按照计划开班。需要注意的是，技师和高级技师培训得报到市州一级人社部门报到。比如，株洲市的企业要进行高级技师培训，需将材料交到株洲市人社局，而初级工、中级工培训可在县区一级人社部门办理。

省人社厅职业能力建设处副处长汪蓉蓉

在培训内容方面，企业根据岗位需要，与委托的培训机构研究确定，主要包括理论和实操等内容。在课时方面，不同类别和等级的职业（工种）要求不同。以初级工为例，制造业重点类培训时间不低于105个标准课时，服务业重点类培训时间不低于77个标准课时，农村技能类培训时间不低于63个标准课时等。此外，职业技能培训原则上每天不超过8个标准课时，每个课时为45分钟，实操课时一般不得少于总课时的60%；新型学徒制培训每年500至650个课时。

在培训方式方面，政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的职业院校和培训机构开放。也就是说，只要是合法的职业教育培训主体，比如具有办学资质的大中专院校、就业训练中心或民办职业培训机构，都可以参与政府补贴性培训。“去年，湘潭市一家民营企业委托当地技师学院开展汽车维修技师培训，由企业定制培训内容，学校出师资出场地，政府出补贴，既减轻了企业的人力成本，企业也培养了急需的高技能人才，员工通过培训晋升了等级增加了收入，企业满意度高，学员获得感强。”汪蓉蓉说。

此外，为了充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，支持各类企业特别是规模以上企业建设职工培训中心，由属地人力资源社会保障部门组织专家进行评估，对具备相应师资条件和教学设施设备条件的，可按规定开展企业内部职工职业技能培训，符合条件的给予培训补贴。“去年，全省共有37家企业职工培训中心开展员工培训3000多人次，都享受了培训补贴。”汪蓉蓉表示。

湖南日报全媒体记者 张璐 通讯员 周夏雨

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来源：新湖南