摘要：这两天郑州某互联网公司彻底火了，不是产品出圈，而是老板把周末加班的办公室搬进了直播间！打工人被迫当网红，这到底是管理创新还是大型监控现场？公司负责人还理直气壮："我们搞直播是让客户看业务流程！

这两天郑州某互联网公司彻底火了，不是产品出圈，而是老板把周末加班的办公室搬进了直播间！打工人被迫当网红，这到底是管理创新还是大型监控现场？公司负责人还理直气壮："我们搞直播是让客户看业务流程！

《民法典》1019条明确规定，未经肖像权人同意不得公开肖像。虽然公司负责人强调"员工都知情"，但知情不等于同意。如果员工入职合同里没白纸黑字写着"工作场景可能被直播"，这所谓的"知情"恐怕也站不住脚。

虽然《劳动合同法》没直说办公室能不能装摄像头，但最高法早有过判例：企业在公共区域安装监控不违法，但必须提前告知员工。不过直播和监控完全两码事，把工作场景实时投喂给全网观众，这波操作明显越过了合理监管的边界。

企业创新值得鼓励，但别拿法律当橡皮泥。真想玩转"透明化管理"，建议老板们先补补劳动法课，或者在直播间挂个法律顾问连麦，毕竟比起直播打工人，观众更爱看老板在线翻车。

来源：爱喝芋泥奶茶的小唐