摘要：蚪哥最近刷到条神评论：“在招聘软件找实习，发现岗位要求‘精通量子力学+会造航空母舰’，月薪2500。”好家伙，这哪是招打工人，是招灭霸吧？

当求职软件变成科幻片场

蚪哥最近刷到条神评论：“在招聘软件找实习，发现岗位要求‘精通量子力学+会造航空母舰’，月薪2500。”好家伙，这哪是招打工人，是招灭霸吧？

各位应届生请闭眼品鉴——

是不是总在深夜海投简历时，刷到HR的“人类迷惑行为大赏”：“招聘20岁程序员，需30年JAVA经验”，评论区神吐槽：“这要求秦始皇投胎都够呛！”“HR怕不是从哆啦A梦抽屉里爬出来的？”更有人哀嚎：“投完简历才明白——原来我才是那个岗位的‘已读不回’！”

你的简历是平台的流量密码

但蚪哥今天要撕开算法的底裤：求职软件根本不是桥梁，而是资本家的饥饿游戏！

网友金句暴击：“长期挂岗不招人？HR的KPI是当网络钉子户吧！”还有人总结：“平台推荐算法比亲妈还操心——专挑底薪岗位精准推送！”

来品品那些年我们踩过的离谱大坑——

表面：“世界500强急招管培生”（实际：公司注册资金5千）

伪装：“弹性工作时间”（真相：弹走的是你的下班时间）

终极奥义：“薪资面议”（备注：见面就议成低保户标准）

评论区神补刀：“建议求职软件新增‘HR诚实度打分系统’，低于60分自动播放《演员的自我修养》！”

把求职战场变成情报特工局

蚪哥联合全网反套路战士，送你《避坑三件套》：

1️⃣ 侦察神器

·天眼查（比HR嘴里的“上市公司”更真实）

·脉脉匿名区（专治注水岗位，疗效堪比测谎仪）

·迷之微笑（配合话术：“贵司要求精通外星语，请问五险一金交火星币吗？”）

2️⃣ 灵魂拷问秘籍

当HR说“我们薪资行业领先”——

❌ 错误应答：“我相信…”

✅ 蚪哥宝典：“请问领先的是行业最低标准，还是老板的保时捷车速？”

3️⃣ 终极奥义

牢记网友生存公式：

来源：臻科