摘要：每个月我到手的工资不过一万多，而那个新人的薪水却足足比我高出一万。

HR 错把薪资单发给了我。

每个月我到手的工资不过一万多，而那个新人的薪水却足足比我高出一万。

她才工作三个月，什么都不会，所有工作都依赖我这个“师父”的指导。

好吧，薪资倒挂，老员工竟然不如初入职场的新鲜血液。

尽管 HR 迅速撤回了工资单，我仍然看到了胡晓莹——上月实发 18116 元。

心态瞬间崩溃。

作为这家公司资历最老的员工，我辛苦工作六年，薪资加上全勤也才八千出头，而这个人刚刚入职三个月，竟然能比我多出整整一万！这是什么道理？

六年前我加入星辉传媒时，公司刚起步，人员寥寥。

办公地点是在简陋的民房，我一个人身兼数职，文案、运营、拍摄、剪辑，甚至有时还要站上镜头。

无数个夜晚，我绞尽脑汁撰写脚本，力求将每一条内容做到新颖有趣。

为了获取最佳的拍摄素材，我在城市间奔波劳累，一段几十秒的视频可能要花费我七八个小时才能剪辑完成。

功夫不负有心人，在多个爆款视频的推动下，星辉在短视频行业渐渐崭露头角。

如今，抖音平台的粉丝已过千万，公司的发展越来越迅速，办公地点也换到了高档写字楼。

而那些一起打拼的老同事们逐渐离去，唯有我坚守在这里。

我曾以为，在公司里我的地位不可动摇，尽管不能说有多么显赫，至少也是不可或缺。

然而今天，我的自信被狠狠打击了。

我看向对面的胡晓莹，只见她正喝着奶茶，双手在键盘上飞舞，时不时传来笑声，一脸轻松。

我却只能放下手头繁重的工作，匆忙帮她修改漏洞百出的文案。

越想越气，越想越不甘心，我愤怒地站起身朝老板办公室走去。

“老板，为什么胡晓莹这个新人薪水竟比我这个主管高出一倍？”

刘明远老板一愣，随即皱眉，“周意，咱们公司有薪酬保密制度，你怎么能随便打听同事的工资？”

保密？这是怕我这个老员工知道自己有多可笑？我气愤地质问，“我在公司辛勤付出多年，如今却要低于应届生的薪水。”

我深吸一口气，继续说道：“就算不谈资历，不谈职位，我的产出和成绩也应该高过她吧？上个月我写的短视频文案爆了五个，胡晓莹什么都没有，她凭什么拿得比我多？”

刘明远的语气稍微缓和：“小周，你这些年的努力我当然知道，但公司也有它的考量。

如今人力成本上升，想挖到像胡晓莹这样的名校毕业生，薪水就得相应提高。

你应该理解公司的处境。”

我无法理解，如果人力成本上升，那为什么不考虑给我这个老员工涨薪呢？难道我就不配获得应有的回报？“可是这实在是不合理！”

刘明远毫不留情：“公司需要新生力量，市场规律就是如此。

不是仅仅在公司工作时间长就意味着应该拿高薪。”

我毫不犹豫地提出：“我申请涨薪，不仅要涨，还要比新人多！”

然而，她却毫不犹豫地拒绝了：“你自己想一想，公司哪年没给你涨过？人要懂得知足。”她是给我涨了，每年五百。

这么多年涨过薪，可我现在的收入仍被新人远远抛在了后头，老员工真是不如狗啊。

我心头一痛，深吸一口气：“如果是这样，我恐怕无法再继续留在公司。”

让我拿着八千的薪水，还要带着一个月进账一万八的新人，我担心这会让我心脏承受不了。

老板明显不悦：“这话我可以当作没听到。

你回去放松心情，过于关注金钱职业发展会很难有突破。”

我从老板的办公室走出，正巧遇上要进去的 HR 乔娜。

她见我，脸上瞬间浮现一丝不安，显然猜到了我的来由。

此刻我并不急着离开。

“……真是我的失误，老板，我很抱歉……”

乔娜开口的瞬间，我便被她的反应激怒：“张嘴就敢提涨薪，公司管理，薪酬制度可不是停留在表面，待得久就该有高薪吗？”

“说起来，周意最近加班时间越来越少，可能早就对公司有意见了吧……”

我的拳头捏紧，内心无法忍受。

她难道瞎了吗？前些年加班时为了工作几乎连命都不要，如今公司扩张，工作砍了一部分，我也遭遇健康问题，不敢再像从前那样拼命，怎么反倒被她说得一无是处？

“老板，万一他真的决定离开怎么办？”乔娜怯懦地问。

“那就让他走！真以为公司需要他？大不了我再花点钱找新人，优秀的新人比那些老咸鱼强得多！”她的话如同重锤，让我心如死灰。

我咬紧牙关，暗自心寒。

正当我走过胡晓莹的工位时，她却不在，而我的目光不由自主地被她的屏幕吸引。

恰巧弹出一条新消息：“哈哈哈哈哈哈卧曹！你是说，只要装得笨一点，你那个薪水还没一万的冤种主管每天都在替你干活？倒反天罡啊你！”

下一刻，我如遭雷击。

原来胡晓莹早在我不知情的情况下，故意套问我工资和公积金，还颜色带着诡谲的笑意。

气到极致反而让我冷静下来。

我打开她的文档，将刚改过的地方恢复原样，想看看她的反应。

果然，她回来的时候，满脸兴奋：“师父，你的修改让我觉得太感谢了！”我微微一笑，却不再回应。

我写好了辞职报告，发送给了刘明远和乔娜各一份，接着删除了电脑里之前准备的方案：《打造短视频内容差异化的新策略》。

这可是一片心血，花费我整整两个月的时间，只为想为公司解决内容同质化的问题。

如今看来，这是我的自作多情。

整理好一切，我非常干脆地收拾起个人物品。

将近六点，我这六年来第一次准时下班，留下的只有那份被我丢弃的沮丧与不甘。

负责商务的王姐和我关系挺不错，看到我准备离开她有些惊讶：「小周，你今天怎么这么早就要走了？有事吗？」

我低声回应：「王姐，我已经递了离职申请，明天就不来了。」

「什么？！」

王姐立刻站了起来。

「到底发生了什么事情，怎么突然想走？」

「王姐，我现在脑海里一片混乱，等会儿我再详细和你说。」

晚上回到家后，我把手机调成静音，随即就沉沉入睡，睡了个无比安稳的觉。

第二天一醒来，微信和电话几乎都在爆炸。

刘明远：「这种用离职威胁公司的做法真的是太低级了。

你虽然有过些成绩，但别忘了，那都是因为你在星辉这个平台上！不要把平台的高度当成是你的能力。

玩脱了，离职已经批了，明天起你不用来了！」

太好了，我之前还担心他故意拖着不让走。

乔娜：「这个月你上了五天班，但在这期间你损坏了公司一把椅子、两把键盘，工位上的三盆绿萝也死掉了，扣掉五天工资后你还需要赔偿公司八块七毛二，这是清算单，上面有老板的签字。」

真是绝了。

从来没听说过普通损耗竟然要员工赔。

我懒得和她争辩，干脆给她发了个十块的红包，备注：「没事就不用找了。」

胡晓莹：「师父，你永远都是我师父，以后还可以请你修改我的文案吗？（星星眼）」

想得美呢。

这时王姐的电话打了过来。

「小周你现在处于什么状态？」

「睡了一觉，精神焕发。」

我已经很久没有睡得这么香了。

自从入职星辉，越是周末和假期，忙碌的程度就越高。

每天睡得像条死狗，起得比鸡早。

还不到三十岁，感觉身体状态比一些五六十岁的老人还差。

「老板今天一大早召集全公司开会，各种拐弯抹角地指责我们。

说什么不该以资历老就跟公司叫板，也别以为自己有功劳就可以为所欲为。」

「小周，你到底为什么突然离职？」

提到刘明远对我的蔑视，我心中不禁感到一阵寒意。

「我只是觉得不值得。」

我把事情的经过告诉了王姐。

王姐跟昨天的我一样，既愤怒又震惊。

「太离谱了！我们在公司这么多年，待遇连个刚来的人都不如？」

我把昨晚和老板的对话复述给她。

她怒不可遏：「用人成本上涨了，凭什么就让我们受委屈？我们为公司付出这么多难道就错了吗？真是狡诈阴险的资本家！」

和王姐一起痛痛快快地吐槽一番，我的心情顿时好了一些。

我没有急于找工作，在家里休息了一周。

不久后，星辉发生了意外情况。

胡晓莹自信满满地提交了文案。

视频上线的瞬间，流量确实爆棚，简直要火爆全国。

刘明远彻底沉醉，傲然在朋友圈炫耀：「实力和成绩决定我不能低调，这证明了星辉纳新决策的成功，新鲜血液带来了新思想，新思想催生了新高度。」

胡晓莹笑得连眼睛都快要眯成一条缝了。

不过，他们的欢乐并没有持续多久。

视频被平台判定为违规，紧接着账号也受到了处罚，喜提封号七天。

原因是文案中出现了敏感内容，踩到了平台红线。

这一封号真是不堪设想。

流量下降、粉丝流失，原定的直播和广告接连受到影响，收入锐减不说，客户还需要道歉和赔偿，公司后续的商务安排也受到牵连。

偏偏胡晓莹在文案上只署了自己的名字。

我离开后，她急于向他人证明自己也能独立创造爆款内容。

结果聪明反被聪明误。

最后被定性为：新人经验不足，闯了大祸。

星辉一下子成了业内的笑谈。

刘明远怒不可遏，毫不留情地在全公司面前把胡晓莹骂得泪流满面。

结果还扣掉了她三个月的绩效。

王姐刚和我说完这些事情，胡晓莹也给我打来了电话。

我冷笑着接听。

电话那头的她气得像是炸了。

「周意，我有得罪你吗？又不是我逼你辞职，你怎么可能在背后陷害我？我从未见过如此恶心的人！」

我冷冷地回应：「嘴巴给我放干净！」

她越发激动：「你是老员工，经验比我丰富，怎么可能会看不出有问题？我那么信任你！现在公司账号被封，你知道我差点被老板开除吗？」

「知道啊，我还知道你为了邀功，只在文案上署了自己的名字。」

胡晓莹顿时哑口无言。

我继续说道：「帮你修改文案是情分，而不是我应该做的！如果你得到了成绩，那就你自己享受这份荣耀，出了问题就要怪我头上，到底是你父母没教你什么叫负责任？更何况，我已经离职了，咱们现在没有任何关系，公司里的事请别再找我。

祝你早日能独立制作出爆款！」

我特别强调了「独立」两个字。

她气得暴跳如雷。

「你拽什么啊，叫你师父你还真把自己当回事了！知道我这个新人的薪水比你高多少吗？每天看你累得像条死狗却只挣那点，我真是为你感到可怜！」

我大吃一惊：「哦？你入职时乔娜没跟你提吗？爆款是可以单独得奖金的。

一个爆款一万，我每个月光奖金就能拿到手软，真需要你来可怜我？」

电话那头瞬间沉默。

然后挂断了。

爆款能拿奖金这种话，我当然是在耍她。

这些年刘明远给我画了无数的饼，奖金、股权、分红……

最后一个都没兑现。

要不是这次发现新人的工资远高于我，恐怕我早已在蒙昧中沉沦。

我把离职的事告诉了业内的朋友。

「哇，你总算明白了，我就跟你说你早该离开了！我们打工人跟公司谈感情，有个屁的感情啊，记住一句话：钱到位了才有感情，钱不在位，老板说什么都是放屁！」

我苦笑着说：「说得对，这不，我想请你帮我推荐新的工作机会。」

朋友拍拍胸脯：「交给我，放心吧，就凭你在星辉的成绩，很多公司都会争着要你！」

朋友表现得很给力。

才过了一天，就有好几家公司发来了面试邀请。

朋友说得毫不含糊。

我在星辉工作了六年，创造了那么多的爆款，完全是我能力的证明。

每家公司面试之后都当场给我发了 offer。

而开出的待遇，更是远远高于我在刘明远那里所得。

最低的一家公司都给出两万六。

果然，跳槽才是最好的加薪策略。

朋友比我还兴奋：「我就说你被原来的老板骗得太久了，醒醒吧，走出去看看外面的世界，你绝对值得更好！」

没错。

我值得更好的。

最后我选择了川和文化传媒，短视频领域的头部 IP 之一。

他们给我开的待遇是最为丰厚的。

每月税前三万，奖金另算。

入职的那天，老板陈飞特意跟我聊了聊。

「你的简历我看了，非常优秀，我们团队急需你这样的人才。

说实话，我很惊讶星辉竟然舍得放你走。」

我礼貌地对老板的欣赏表示了感谢。

却没有多说我离开星辉的真相。

我不禁思索，作为川和的新员工，我是否也成了另一个胡晓莹？

我跟朋友说了这个想法。

他哈哈大笑：「川和会给老员工分股权拿分红，老员工工资不高但分红很多，新员工工资高但没有分红，大家各自干各自的，相安无事。」

原来如此。

所以工资倒挂的问题，川和是能够解决的。

刘明远说的那些公司都是一样的不过是放屁而已。

我在川和依旧担任内容策划主管的职务，而这家公司面临着与星辉类似的困境。

在保证每日更新的情况下，持续产生高质量和具有创意的内容变得愈发困难。

尤其是，平台上内容同质化现象愈演愈烈，许多账号仅仅是模仿跟风，连我们川和与星辉也有时候不得不参考那些流行的创意素材。

时间一久，粉丝们会渐渐觉得这个账号失去了自己的特色。

因此，在我还在星辉工作的时候，我一直在琢磨，究竟如何在保证账号调性不变的前提下，使我们的视频内容尽可能地与众不同。

我把自己总结的《打造短视频内容差异化的新策略》报告给了陈飞。

“陈总，这份报告是我结合多年来的经验和思考所得出的个人见解，关于如何创造差异化内容，我希望能够对公司有所帮助。”

我接着说：“虽然现在是一个快节奏的文化时代，但越是如此，用户越是潜意识里有一种想要‘慢下来’的需求。

比如一首歌、一支舞蹈或一个有趣的梗，能够瞬间火爆，但维持长久的吸引力有多难。

那些只懂得追逐热点的账号，毫无记忆点，粉丝的粘性自然也就很低。”

“川和向来擅长讲故事，我认为在保持我们自身的优势下，可以把更专业、更富有深度的元素融入故事中，比如传统文化、民生百态，甚至可以尝试做系列化的内容……

只要能在情感上与用户共鸣，价值上获得认同，用户就会成为忠实的粉丝。”我看到陈飞的眼神越来越闪烁，显然被我的思路打动了。

他仔细翻阅了我的报告，盯着我说道：“周意，通常我们都认为新员工的视角更加灵活，不会被固有模式所束缚，他们可以带来新的思想和创意。

但今天，你让我看到一个完全不同的事实。”

“你这样的人才离开了，绝对是星辉最大的损失。”川和采纳了我的建议，制作了一期关于酒文化的视频。

这是一场全新的尝试，老实说，我心里也没底。

视频从一位年轻酿酒师的视角切入，连结了酿酒技艺的传承、文人笔下的歌颂、高堂华宴与街头小酌之间的关系，完美地将古今交融，厚重的文化历史和情感寄托展现在观众眼前。

视频一经上线，立刻引爆了全网，观众纷纷好评如潮。

我无比欣慰，自豪感油然而生。

老板的信任与重视让我在川和如鱼得水，充满了无限的干劲。

当我拿到第一个月的工资时，心中对自己早已跳槽的决定无比庆幸。

然而，这样的成功却吸引了平台上大批模仿跟风者，甚至连星辉也不甘落后，推出了好几个类似的视频。

可惜的是，在模仿中，无论是刘明远还是其他团队成员，都没能真正领悟星辉的优势与特色，单纯的照搬自然也就无功而返。

王姐在微信上给我发消息：“你猜今天乔娜问我什么？”

“问什么？”我好奇地回复。

“她问我，你找下家了吗？要不是你让我别透露，我真想拿个大喇叭去姓刘的办公室喊一嗓子，想看看他们听到后会露出什么样的表情。”

自从王姐得知星辉给新人开那么高的工资后，刘明远在她心中早已不是“老板”，而是“姓刘的”。

“好端端的，打探我干什么？”

“姓刘的想让你回来，自己没脸开口，就派人事来打探消息。”

让我重返星辉？原来经历了账号被封的风波后，星辉的士气受到了重创。

刘明远以为我一个人离开，其他团队成员依旧在，内容质量不会有太大影响，结果事实却与他的想法背道而驰。

一个月后，账号流量逐渐下滑，星辉投入了不少资金，却始终没有显著的效果。

就在这时，胡晓莹跳出来，信誓旦旦地说自己能再一次爆火，请求刘明远给她一个机会。

她相信自己能够翻身。

“这个小妮子竟然想要重新振作，要是她的文案能火，那也算勉强成功，但因为擦边球被粉丝骂得一无是处，更是掉了一波粉，真不知道算是赚了还是赔了。”

我在旁冷眼旁观。

来源：橘子原创情感故事