摘要：在甘肃虹光电子有限责任公司的数控车间里，机械运转声不绝于耳。29岁的谢昕宇正全神贯注地跟着前辈学习数控车床操控技术，他认真聆听操作流程及注意事项，不时俯身检查零部件的加工精度是否达标。而在几个月前，谢昕宇还在为找工作而焦虑，今年2月，他在市人社局举办的“周五人

平凉市融媒体中心记者 兰天

在甘肃虹光电子有限责任公司的数控车间里，机械运转声不绝于耳。29岁的谢昕宇正全神贯注地跟着前辈学习数控车床操控技术，他认真聆听操作流程及注意事项，不时俯身检查零部件的加工精度是否达标。而在几个月前，谢昕宇还在为找工作而焦虑，今年2月，他在市人社局举办的“周五人才集市”上尝试性地递出求职简历，没想到第二天就接到了面试通知。

通过公司面试后，谢昕宇成功入职虹光公司，这让他对自己的未来充满了信心。“公司为我们提供了系统的岗前培训，师父手把手教学，让我从零基础逐渐掌握了数控车床的操作规范和工艺要点。”谢昕宇告诉记者，在通过试用期转正后，他的收入将会很可观，远超了自己的预期。

谢昕宇凭借自身努力，在新的岗位上逐渐站稳脚跟，开启自己的职场新征程。

就业，是民生之本，一头连着经济发展，一头系着千家万户的幸福生活。今年以来，我市紧紧围绕“稳就业”这一核心目标，聚焦青年就业、农民工外出务工、高校毕业生就业等重点群体，坚持稳岗就业与转移就业双向发力，持续优化就业服务，推动就业工作提质增效，让群众“饭碗”端得更稳更牢。

37岁的吴国强，曾是我市某企业的一名办公室职工。一个月前，他通过市人社局直播带岗活动看到海寨沟景区游客服务中心在招聘主管，便立刻联系到市人社局，了解岗位要求及待遇等信息，在市人社局推荐下，凭借着出色的沟通能力和市场敏锐度，经过层层选拔，成功应聘该职位。

“以前我从未想过自己能从事旅游行业的工作，这次转变思路，让我迎来了事业的新机遇。”吴国强颇为感慨地告诉记者，人到中年，每一步选择都充满了挑战，这次勇敢地跳出“舒适圈”，也是在人社局的帮助下做出的慎重选择。

谢昕宇和吴国强的成功就业，得益于我市人社系统开展的多项促就业活动。这些活动通过创新服务模式、搭建精准对接平台以及多样化招聘形式，不仅帮助求职者找到了理想的岗位，也为企业招引适配人才提供了有力支持，实现了企业与人才的“双向奔赴”。

市人才开发交流服务中心主任闫旭升介绍，今年全市人社系统开展了“春风行动”“就业援助月”“援企稳岗·服务千企”等系列活动，推行“不来即享”“直补快办”“政策计算器”等服务模式，构建了“周五人才集市+劳务市场+零工市场+就业服务站”线上线下矩阵式就业服务格局。

在线下，“周五人才集市”热闹非凡，众多企业和求职者齐聚一堂，面对面交流沟通；劳务市场和零工市场为灵活就业人员提供了更多的就业机会；就业服务站则为求职者提供了一站式服务，让他们少跑腿、好办事。在线上，直播带岗活动打破了时间和空间的限制，让求职者足不出户就能了解企业的招聘信息，与企业进行实时互动。

数据显示，截至4月底，我市城镇新增就业1.1万人，失业人员实现再就业5257人，就业困难人员实现就业1475人，全市城镇公益性岗位安置413人。同时，全市共举办线上线下招聘会120场（次），组团企业参加校园招聘会17场，累计为2007户企业发布招聘岗位近4.3万个，初步达成就业意向2288人。

这些数据背后是我市在稳就业工作上的不懈努力和积极探索，通过一系列的政策措施和服务活动，为求职者提供了更多的就业机会，为企业发展提供了有力的人才支撑。

“我们将继续深化就业优先战略，优化服务、强化保障。一方面加大对重点群体的帮扶力度，针对青年、农民工、高校毕业生等不同群体特点和需求，提供个性化的就业服务；另一方面加强与企业的合作，深入了解企业的用人需求，为企业提供精准的人才推荐和培训服务。”闫旭升表示，我市还将进一步创新就业服务模式，利用大数据、人工智能等技术手段，提高就业服务的效率和质量，让更多群众端稳就业“饭碗”，筑牢幸福根基。

丨来源丨平凉市融媒体中心

丨制作丨平凉市融媒体中心

丨审核丨冯宇强 刘英娜

丨编辑丨孙瑞

来源：平凉发布