摘要：美国智能电源管理公司伊顿（Eaton Corp）的前品管经理坎宁安（Cosby “Corey” Cunningham），于2023年公司内部举行LGBTQ “骄傲月”（Pride Month）时穿着印有圣经经文的T恤，旋即被解雇，坎宁安控告公司涉嫌宗教歧视后获

美国智能电源管理公司伊顿（Eaton Corp）的前品管经理坎宁安（Cosby “Corey” Cunningham），于2023年公司内部举行LGBTQ “骄傲月”（Pride Month）时穿着印有圣经经文的T恤，旋即被解雇，坎宁安控告公司涉嫌宗教歧视后获赔。

据《福斯新闻》报道，坎宁安于2019年担任品管经理一职，伊顿差不多从同时期开始在职场大力推广DEI和支持LGBTQ的文化，身为虔诚基督徒的坎宁安曾被多次要求参与DEI培训课程。

2023年6月2日，伊顿发起LGBTQ骄傲月活动，除了在公司大楼前升起骄傲旗帜之外，管理层还鼓励员工一起参与并穿着特定颜色的衣服，并且向职员贩售骄傲T恤。

坎宁安从那天开始穿着圣经经文T恤上班，藉此表达他的宗教信仰，同时也是在反对公司强迫员工支持LGBTQ，他的衣服上印有文字「骄傲在败坏以先；狂心在跌倒之前（Pride goes before destruction, an arrogant spirit before a fall，出自箴言16:18）」。

坎宁安的第3件经文T恤，印有文字「神阻挡骄傲的人，赐恩给谦卑的人（God opposes the proud but gives grace to the humble，出自雅各书4:6）」。

2023年7月20日，伊顿的人力资源单位将坎宁安叫来开会，强调他的衣服让别人感到不舒服，坎宁安事后以宗教信仰为由希望能维持自己的穿衣自由，但遭到公司拒绝，有2次他穿着圣经T恤来上班时还被直接请回家。

2023年8月23日，伊顿指称坎宁安触犯了公司的「反骚扰政策」，因此将其解雇；坎宁安则于2024年8月向爱荷华州联邦法院提起诉讼，指控伊顿涉及宗教歧视非法解雇。

伊顿律师当时指称坎宁安无权获得任何赔偿，因为公司针对他的行动都是合法的，没有任何歧视和报复。不过，法院资料显示伊顿公司近来和坎宁安达成庭外和解，诉讼已于本月20日撤销，和解金额并未对外公开。

来源：一往无前苹果jHe