摘要：在第七届“全国文明单位”评选中，全国审计机关共有36家单位被认定命名为“全国文明单位”。我们从今日起对相关单位在精神文明建设工作中好的经验做法以及成果予以宣传报道，为全国各级审计机关进一步加强精神文明建设、推动审计事业高质量发展提供参考和借鉴。
开栏的话
在第七届“全国文明单位”评选中，全国审计机关共有36家单位被认定命名为“全国文明单位”。我们从今日起对相关单位在精神文明建设工作中好的经验做法以及成果予以宣传报道，为全国各级审计机关进一步加强精神文明建设、推动审计事业高质量发展提供参考和借鉴。
让文明创建更有力度、更有温度
——海南省审计厅创建“全国文明单位”纪实
□ 钟宇靖 王润妍
近年来，海南省审计厅以党建为引领，着力筑牢思想根基，夯实创建基础，打造4个“文明创建+”特色品牌，交出了一份既过硬又有温度的答卷。2021年以来，该厅共开展审计项目437个，查出问题金额1871.02亿元，移送问题线索110件，上报审计要情、综合报告213篇，推动建章立制243项。该厅实名注册志愿者235人，开展社区共建、学雷锋活动等志愿服务和公益活动41次，服务时长累计达893小时。
有“力度”：让理念扎根
海南省审计厅党组坚持“第一议题”学习制度，创新“五微接龙”“审计大讲堂”“烛微课堂”等学习形式，让党的创新理论入脑入心。厅领导班子成员抓好分管部门意识形态工作，按照厅网格化指导分工，到分管部门和市县审计机关蹲点调研摸实情，及时掌握干部职工思想动态，解决基层堵点问题，用行动诠释“审计为民”初心。
该厅党组书记带队开展党建调研与督导，深入查找各党支部建设中的薄弱环节，指导党支部解决难题，提升党支部抓班子、带队伍能力。该厅连续5年参加省直机关“椰树杯”党建创新引领工作创优案例评选，获评三等奖4次、二等奖1次；审计组临时党支部建设案例入选省直机关党支部优秀工作法案例。
全国脱贫攻坚先进集体、全国节约型机关、最美家庭、最美退役军人……近年来，海南省审计厅涌现出一批又一批先进模范集体和个人，引导全厅干部职工不断进步、追求卓越。2022年新冠肺炎疫情期间，该厅40名志愿者逆行支援三亚、儋州等疫区，6人获评为“抗疫先锋”。2024年超强台风“摩羯”来临时，该厅从各处室抽调40人投入灾后重建工作。这些干部职工放下手头的工作，挺身而出，书写了审计人的担当。该厅支援临高县多文镇中队临时党支部因表现突出，得到海南省委组织部的通报表扬。
有“章法”：让机制落地
该厅坚持把文明创建工作列为“一把手”工程，成立了由厅党组书记、厅长任组长，厅机关党委常务副书记、副厅长任副组长，机关各处室、直属各单位负责人任成员的文明创建工作领导小组。
为了展现新时期审计干部职工的新风采，该厅大力弘扬积极向上的精神风貌，持续开展“讲学习、讲政治、讲正气，比作风、比实绩、比创新”的创先争优评比，选树审计先进典型，通过厅门户网站、微信公众号等渠道积极宣传报道审计人员工作业绩、精神风貌、先进事迹等。2021年以来，该厅撰写的信息有2052篇被采（刊）用，其中，被省级以上媒体采用的有423篇。厅机关党员干部获评为全国审计通联宣传工作先进个人。
该厅持续开展审计组廉政检查和廉政回访，将廉洁从审纳入审计组“飞行检查”重要内容，紧盯审计现场管理和财务管理，督促审计组临时党支部落实组织生活制度，先后对56家被审计单位进行廉政回访，对23个审计组进行现场检查，进一步传导监督压力，促进依法审计、文明审计、廉洁审计。
有“温度”：让成果开花
注重打造“文明创建+模范机关”。该厅制定了《海南省审计厅建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》，细化分解15项争创任务，实行清单式明责、台账式管理、项目化推动。该厅组织开展了“夏送清凉”、“最美职工年度人物”评选和爱国主义教育电影展播月等活动，丰富了干部职工的文化生活。此外，该厅持续开展消费帮扶，通过“以党建促消费帮扶活动”，积极购买脱贫户和相对困难群众的农产品；筹集资金25万元，帮助定点帮扶的定安县黄竹镇莲堆村修建2个文化广场，促进美丽乡村建设。
聚力打造“文明创建+学习型机关”。2022年以来，通过审计大讲堂、前沿研究型小组青年论坛、副处长能力提升“烛微课堂”等平台，该厅共培训全省审计机关党员干部8000余人次。该厅制定了加强年轻审计干部教育管理的15条措施，切实促进提升年轻干部能力素质水平。2023年，该厅代表队在省直机关“学习二十大、建功自贸港”知识竞赛中荣获了二等奖。
积极打造“文明创建+节约型机关”。该厅领导带头文明用餐，带头践行绿色消费，带头参与“光盘行动”，坚决遏制“舌尖上的浪费”。该厅制发了《节能管理制度》，从节电、节水、节约公务用车燃油、节约办公用品等4个方面提出要求，推进落实。该厅有4名干部的家庭被评为海南省“绿色家庭示范户”。
着力打造“文明创建+清廉机关”。2021年以来，该厅累计对选拔任用、交流轮岗、试用期满转正、选派参加重大专项工作等干部开展廉政谈话191人次，开展干部退休前谈话23人次。该厅编印了《十九大以来海南审计系统违纪违法案例》，通过身边人身边事，教育引导审计干部对照检视、自省自律。该厅对本部门廉政风险点开展了全面分析排查，梳理制定了监督清单，制定修订了公文办理、公务用车、财务、网络、保密管理、审计质量检查等内控制度，通过建章立制规范管理、堵塞漏洞。
转自中国审计报
来源：东南沿海消息通
