摘要：5月的伍家岗区处处涌动着干事创业的热潮：中建·宜昌之星项目建设现场，塔吊林立、机器轰鸣；伍家岗工业园区内，产业智能化生产线高速运转……
5月的伍家岗区处处涌动着干事创业的热潮：中建·宜昌之星项目建设现场，塔吊林立、机器轰鸣；伍家岗工业园区内，产业智能化生产线高速运转……
今年以来，伍家岗区以“干部素质提升年”为契机，紧扣“六大行动”，创新构建“铸魂赋能+实战砺才+一线实干”培养机制，全力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为加快建设宜昌城市新中心提供坚实支撑。
“筑梦新中心·干部能力提升训练营”“新青年·新作为”年轻干部培训班开展专题授课及研讨交流学习
强基提能：在学思践悟中锻造过硬本领
“经过系列培训，感到自己闯创干的思想进一步增强，我将以更加主动的担当精神投身工作中。”伍家岗“新中心干部能力提升训练营”学员、区市场监管局副局长冯菲说道。
学员在宜都市东阳光冬虫夏草基地参观学习
自“干部素质提升年”活动启动以来，伍家岗区建立党员干部教育学习培训工作机制，构建“集中授课+分散学习”“理论培训+实践锻炼”“研讨交流+同台比武”的“三维立体”培养体系，深化专题授课、联学共训等模式，夯实学员理论基础，提升解决实际问题的能力。
学员在宜都市五眼泉镇弥水桥村学习“磁铁支部”引领乡村振兴等先进经验
针对不同行业领域的党员干部，伍家岗区实施分类精准培育，按照专业相近、业务相通、协同配合的原则，相关区直部门牵头开展经济发展、行政执法、民生保障、新中心建设等类别的组团式培训。量身开办“新中心干部能力提升训练营”“新青年·新作为年轻干部培训班”，通过同台竞技方式，在“同条赛道”中观特质、察实绩。乡镇（街道）牵头带领村（社区）基层党员干部围绕基层治理、群众工作、信息化平台运用等主题开设专训课堂，提升基层干部服务群众的本领。
下沉一线：在艰苦环境中补齐素质短板
学员在远安县茅坪场镇跟岗实践锻炼
伍家岗区结合全市村社共建工作，将“干部能力提升训练营”的48名年轻干部分批次安排到远安等四个山区县市，拜村“两委”班子为师，开展为期一周的跟岗实践锻炼。5月12日，第一批学员进驻远安县4个村，通过“参加一场村‘两委’例会、当一天村干部、参与一次日常值守、组织一场院坝议事、协助一次农产品直播、提出一条合理化建议”等“六个一”活动，让年轻干部在田间地头、农户家中体验乡村工作场景，补齐素质短板。
学员在远安县茅坪场镇农户家中了解民情
同时，组织干部先后赴西陵、点军、高新区等区县开展专题考察交流。组织90余名干部赴宜都实地学习产业转型升级和乡村振兴先进经验。“宜都干部在项目建设中展现的专业素养和攻坚精神值得我们学习借鉴。”年轻干部张必伟参加完宜都实地教学后感慨道。
实战淬火：在岗位赛马中磨砺干部成长
近日，由工业园区负责的产销对接会上，湖北瑞电成功对接远安栖凤城发公司，有望参与远安900万元充电设施建设投标。“干部素质提升的最终目的是学以致用，帮助企业找订单、扩销路、稳预期，真正实现发展。”工业园区青年干部卢静深有体会地说。
今年以来，伍家岗区聚焦在项目建设一线、在“三争三促”活动中培养、考察、选拔干部。区民政局向省民政厅、省发展改革委争取区社会福利院改扩建项目部分资金纳入中央预算，极大地推动了该项目加快建设，有望今年7月底前开工建设。
区商务局、区市场监管局、伍家乡干部帮助企业协调解决停车场进出通道拥堵问题
此外，围绕《全市激励干部担当作为奋勇争先若干措施》形成20条落实措施，逐条明确责任单位和任务节点，主动对接区服务支点建设“1+4+N”工作机制，建立4个指挥部和9个工作专班干部台账和实绩档案，把相关情况作为干部评先表优、提拔重用的重要依据，激励干部在支点建设中担当作为奋勇争先。
从讲堂到田间，从理论到实践，伍家岗区干部正以“手上有招、脚下有力、心中有谱”的实干姿态，在城市新中心建设中展现新作为。
▌来源：魅力伍家岗
编辑：唐浩然
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来源：快乐的草莓松饼E31
