彩云评谈｜让“指尖留痕”回归“脚底沾泥”

摘要：去年秋天，笔者在某社区蹲点调研时发现，网格员的手机里挤满了27个工作群，每天要回复上百条"收到"。直到街道推行"群务瘦身"改革，合并同类群组、取消打卡留痕，小李终于能腾出时间走访独居老人了。这个案例折射出八项规定在基层激发的深层变革：让干部从形式主义的"指尖留

去年秋天，笔者在某社区蹲点调研时发现，网格员的手机里挤满了27个工作群，每天要回复上百条"收到"。直到街道推行"群务瘦身"改革，合并同类群组、取消打卡留痕，小李终于能腾出时间走访独居老人了。这个案例折射出八项规定在基层激发的深层变革：让干部从形式主义的"指尖留痕"回归到服务群众的"脚底沾泥"。

当前基层减负已取得阶段性成果，但新型形式主义仍如藤蔓般悄然滋长。某地打造"智慧党建"平台本为提升效率，结果却演变成"每天传照片、每周报台账"的数字枷锁；某些部门将线下会议改为线上视频会，却让基层干部陷入"白天开会晚上加班"的怪圈。这些变异的形式主义，本质仍是脱离实际、漠视民生的官僚主义作祟。

破局之道在于构建"实绩导向"的治理新生态。东部某市推行的"无证明社区"改革颇具启示：通过数据共享取消142项证明，办事窗口从"要材料"转向"解难题"；西部某县建立"反向考核"机制，让服务对象给职能部门打分，倒逼机关干部走出办公室。这些创新将制度刚性约束转化为治理柔性效能，让减负真正减到干部群众心坎上。

根治形式主义需打好制度组合拳。某地探索的"三色清单"管理法值得借鉴：绿色清单明确必须保留的事项，红色清单列出严禁新增的负担，黄色清单标注需要审慎评估的内容。这种清晰界定配合"基层观测点"动态监测，既能防止减负"一刀切"，又可遏制负担"反弹回潮"。

作风建设永远在路上。当基层干部不再困在"群里"而是走进"院里"，当考核指标从"痕迹量"转向"满意度"，八项规定精神才能真正转化为百姓可感可知的治理温度。这种转变不仅是工作方式的革新，更是共产党人初心使命的生动诠释——把形式主义的"水分"挤出去，让为民服务的"成色"提上来。

“彩云评谈”征稿启事

亲爱的读者朋友们：

为了给大家提供一个思想交流和观点展示的平台，“云南政协报”微信公众号开设的“彩云评谈”栏目即日起正式面向全社会征稿。我们期待着来自各个领域的你提供精彩稿件，共同打造一个丰富多彩的文化交流空间。

一、栏目简介

“彩云评谈”是一个聚焦于多元文化、思想碰撞和观点交流的新媒体评论平台。我们旨在汇聚各方智慧，探讨生活、经济、社会、文化等诸多领域的热点话题，激发读者的思考与讨论，为文化传播和社会进步贡献力量。这里将是一个充满活力与创新的思想阵地，无论你是对新闻事件有着深刻的感悟，还是对社会现象有着独到的见解，亦或是在学术研究领域有新的突破，我们都欢迎你的参与。

二、征稿主题

本次征稿主题广泛，不拘一格，涵盖但不限于以下方面：

1.对当前社会热点事件的深入分析，表达自己的观点和看法。

2. 探讨社会发展过程中出现的各种问题，如环境保护、教育改革、社会公平等，并提出建设性的解决方案。

3. 分享个人在社会生活中的经历与感悟，关注社会群体之间的关系和互动。

4. 结合自身的工作领域和研究方向，对相关领域、产业的未来发展趋势进行展望。

三、征稿要求

1.稿件应具有一定的思想性和实用性，观点明确，逻辑清晰，内容详实。

2. 鼓励原创，严禁抄袭、剽窃他人作品。若引用他人观点或资料，需注明出处。

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