1244人达成初步就业意向！石景山靠这几招让岗位与人才精准“牵手”

摘要：石景山区以“精准服务、创新驱动、全链护航”为核心，构建覆盖全群体、全周期的就业服务体系，通过“线上+线下”融合、“政策+服务”联动模式，实现就业服务质效双提升。

石景山区以“精准服务、创新驱动、全链护航”为核心，构建覆盖全群体、全周期的就业服务体系，通过“线上+线下”融合、“政策+服务”联动模式，实现就业服务质效双提升。

一

上半年以“春风行动”“民企服务月”为核心，密集开展45场主题招聘，578家企业携10694个岗位参与，岗位类型涵盖技术、服务、文创等多领域。

针对不同群体推出定制化服务：为宝妈提供“石海汇职”“妈妈岗”等弹性岗位，同时，线下专场吸引161名宝妈达成意向；联合残联为25名有求职意愿的残疾人提供“一人一策”帮扶，为36家企业解读政策并促成15名失业人员就业；为高校毕业生举办2场校园招聘会与6期线上招聘，142家企事业单位发布2700余个岗位，吸引2500余名毕业生参与，收取简历2000余份。

二

双轨模式拓渠道跨

区域协作破壁垒

创新“公共+市场”双轮驱动机制，联动6家人力资源机构拓展岗位，在街道设立“零工专区”满足灵活用工需求。跨区域协作方面，主动对接房山、海淀等区整合39家单位近600个岗位，与内蒙古莫力达瓦旗开展劳务协作，为6名赴京务工人员提供从求职到上岗的全程服务，整体服务覆盖企业近600家。

三

数字化服务提效率

全周期陪伴暖人心

启动“城市会客厅·职场小客厅”直播带岗，主播提供岗位严选与全链路服务，直播观看量近3000人，互动500余人次。升级“石业专家堂”为“1+4+N”服务体系，开展企业、就业服务专员、在校学生、职业指导微课等活动，累计服务企业50余家、触达求职者3000余人次，超30人通过直播后援群获得岗位推荐，为毕业生搭建起“岗位推荐-技能提升-就业对接”的一站式服务链条。