摘要：今年以来，镇赉县聚焦干部人才队伍能力短板，创新开展“守正创新、开放图强”人才大讲堂活动，通过“领导干部讲政策、业务骨干授技能、专家人才传经验”多元模式，推动先进理念与创新举措在镇赉落地生根。

今年以来，镇赉县聚焦干部人才队伍能力短板，创新开展“守正创新、开放图强”人才大讲堂活动，通过“领导干部讲政策、业务骨干授技能、专家人才传经验”多元模式，推动先进理念与创新举措在镇赉落地生根。

精选宣讲专题，实现精准赋能。紧扣我县“生态优先、农业强基、工业发力、能源兴业”发展思路，设置党的建设、经济发展、乡村振兴、生态文明、民生事业、法律服务、安全稳定7个方面培训板块，在各部门（单位）征集课题60余个，每期邀请行业部门领导干部、业务骨干等开展专题宣讲。截至目前，举办5期专题讲座，15名实战经验丰富的干部人才现身说法，带动300余名年轻干部打开思路、拓宽视野、凝聚共识。

线上线下融合，促进共同成长。针对部分乡镇（场站）距离远、参训难等问题，建立“现场＋云端”培训模式，利用乡镇基层党校阵地优势，借助网络平台连线方式直播听讲。同时，开通线上线下提问答疑通道，方便广大干部人才线上线下同步学习。县委领导班子成员每期必到，与现场干部人才一起听课，并进行点评发言。

互动交流研讨，增强学习质效。人才大讲堂采取专题分享、现场访谈、领导评价方式，鼓励各级干部自愿参学互动，目前累计参学1200余人次。突出以学破题、以讲促干，打造高质量发展“智囊团”，切实把“发展密码”转化为“行动指南”，广大干部人才围绕经济发展、项目招商、乡村振兴和激励干部担当等内容，谈体会思考92人次，提出未来抢抓发展思路举措42条，着力营造发展共商、同题共答良好氛围，有力集聚高质量发展智慧动能。

来源：大东北生活资讯