摘要：面对辖区内1.8万名持证残疾人的多样化需求，黄伟带领团队从强化基层基础做起，着力解决服务“最后一米”的瓶颈问题。他推动实施基层残协规范化建设“三年行动”，在68个社区、72个行政村配备120名残疾人专职委员，在明秀北社区主导建立了广西首个标准化“残疾人之家”。

热爱事业破难题：

筑牢服务根基，提升民生温度

面对辖区内1.8万名持证残疾人的多样化需求，黄伟带领团队从强化基层基础做起，着力解决服务“最后一米”的瓶颈问题。他推动实施基层残协规范化建设“三年行动”，在68个社区、72个行政村配备120名残疾人专职委员，在明秀北社区主导建立了广西首个标准化“残疾人之家”。他统筹推进“普惠+特惠”政策落地，2024年团队代缴医保6254人次，提供托养服务457人，完成家庭无障碍改造1256户，残疾儿童康复救助完成率高达340%。他提出“技能赋能+岗位适配”双轮驱动策略，四年来团队开发就业岗位626个，新增就业281人，高校残疾人毕业生就业服务率达100%；推动320家企业落实按比例就业，惠及1182名残疾人，西乡塘区残疾人就业率连续三年稳居全市前列。

西乡塘区残联“助残暖冬 残健互助”慰问启智教育培训学校的孩子们

勇于创新显担当：

改革机制破冰，激活发展动能

黄伟以改革思维突破传统助残模式，打造多个全国领先的创新品牌。首创“残健互助”服务体系，指导成立“西乡塘区残健互助协会”，链接60余家会员单位、5000余名志愿者，落地15个助残项目，撬动社会资金超1亿元。创新“社区就业车间”模式，探索“企业订单+残联培训+社区托底”机制，在居民区创建了5个“社区就业车间”，提供非遗手工艺品制作等贴合残疾人能力的岗位。打造“智慧助残”服务平台，主导开发残疾人服务大数据系统，动态监测1.7万余名持证残疾人需求；联合科技企业研发智能辅具租赁平台，惠及2000余个家庭；创新“云端培训+直播带岗”模式，开展技能培训335人次，促成就业匹配147人。

西乡塘区残联理事长黄伟在市残联活动中心辅助性就业基地调研残疾人就业情况

整合资源开发新局：

凝聚社会合力，共绘幸福图景

黄伟以开放视野整合资源，构建政府主导、社会参与、市场运作的助残生态圈。他推动构建了“部门联席会商”机制，会同民政、人社等6个部门共同制定就业扶持政策；引进比亚迪、瑞声科技等5家大型企业共建就业基地，开发社区异地车间岗位330个；促成政府购买助残服务项目3个，年投入资金增长50%，破解了资金保障难题。他发起“百支志愿队伍助残行动”，精心打造“蓝灯市集”公益品牌，策划“残健共融艺术节”，积极推动无障碍观影、融合运动会等公益活动常态化，营造扶残助残的良好社会文明风尚。

躬身为桥通彼岸，残健同行向春光。西乡塘区残疾人事业在南宁市连续三年考核中位居第一，得益于其多项创新成果的实施和推广。如今，黄伟正以建设“孤独症儿童全生涯服务体系”为目标，带领团队书写残疾人共同富裕的新篇章。

来源：两广大地那些事儿