摘要：近日，四川省绵阳市试行“２.５天休假”模式，该消息一经传播，立刻引发大众热议，支持者欢呼雀跃，反对者基本是抱着“吃不着葡萄说葡萄酸”的心态，当然也有一些人担心工作时间变短，会降低原本就不高的工资收入，一时间众说纷纭、莫衷一是，总结起来看，其实人们的担心主要有以

近日，四川省绵阳市试行“２.５天休假”模式，该消息一经传播，立刻引发大众热议，支持者欢呼雀跃，反对者基本是抱着“吃不着葡萄说葡萄酸”的心态，当然也有一些人担心工作时间变短，会降低原本就不高的工资收入，一时间众说纷纭、莫衷一是，总结起来看，其实人们的担心主要有以下3方面：

不得不说，推行“２.５天休假”模式出发点是好的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡，也权衡考虑了拉动内需、扩大消费和提升市场活力等因素，可凡事没有十全十美的，推行这一模式建议相关管理部门也应充分考虑民情民意，择其善者而从之，择其不善而改之，取长补短，均衡考虑，让有条件的单位部门率先推行，暂时不能全面推行的地区或单位在工资收入上有所补偿，让好事更好，让好政策落地见效，相信这是芸芸大众最希望看到的好结果。

２.５天休假模式出发点很好，相对于现在的休假模式来说无异于“锦上添花”，但落实不到位也可能让这一好政策变成“水中望月”，虽看起来好但却“抓不到手里”，所以更盼望此政策能规划的好，落实的好，惠民利国，长兴长效！

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来源：博越风骨一点号