摘要：2月23日，中共中央、国务院发布《关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》，明确提出“要发挥‘南繁硅谷’等重大农业科研平台作用，加快攻克一批突破性品种”。

2月23日，中共中央、国务院发布《关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》，明确提出“要发挥‘南繁硅谷’等重大农业科研平台作用，加快攻克一批突破性品种”。

作为《国家南繁硅谷建设规划（2023—2030年）》“一城两地三园”和“一心一轴多基地”的战略核心区，三亚崖州湾科技城自2019年启动建设以来，始终致力于推动种业科技创新和产业发展。锚定“向种图强”，在人才体制机制方面持续发力，通过建立外引内育的长效机制，为“南繁硅谷”的建设源源不断输送第一资源——人才。

崖州湾国家实验室。

外引：筑巢引凤，汇聚南繁高端人才

“2021年我第一次来到崖州湾科技城，映入眼帘的是连片的工地及成山的土堆，工作环境和生活条件十分艰苦，是育种事业和优厚人才政策使我坚持留下来，如今园区各项配套设施齐全，国内知名高校、科研机构和龙头企业相继入驻，越来越多的科研人员选择在科技城扎根。”海南大学三亚南繁研究院副教授周永刚表示，无论是继续求学深造、投身科研工作，还是进入企业、推动成果转化，人才在崖州湾科技城都能获得一条理想的路径。

——科创立足，事业引才

围绕服务壮大种业战略科技力量，崖州湾科技城积极引进“国字号”科研院所的“大项目+大团队”和“国家队”企业的“大资本+大产业”；崖州湾国家实验室、国家耐盐碱水稻技术创新中心、热带作物生物育种全国重点实验室、玉米等作物种质创新及分子育种全国重点实验室先后建成挂牌运营；依托独特气候条件和政策开放优势吸引中种集团、国投种业、隆平生物、九圣禾、舜丰生物等20余家国家种业阵型企业和领先种业企业落地，为集聚高水平人才提供广阔的事业发展空间。

——制度集成，政策引才

2020年以来，崖州湾科技城先后印发《人才认定及奖励办法》《人才汇聚若干措施》等园区人才政策，从人才引进、购房、落户、就业、专技提升等维度搭建“分层分级+逐级保障”的奖励机制。同时面向国际领域，建立引进人才专家评审制度，以创新价值、能力、贡献为导向，系统构建更加开放、更加灵活的人才引进使用机制，让人才引得进、留得住、用得好。

——多措并举，效率引才

崖州湾科技城通过建立“线上+线下+常态化”的引才联动机制，逐步扩大区域影响范围。线上与国聘、智联等大型网络平台合作，推出招才引智服务项目，上线网络招聘平台，借助平台资源向省外地区推送招聘岗位，广撒引才网；线下围绕引才黄金期，联合高校及企事业单位开展春、秋两季校招及专场招聘会等活动，穿好引才线；常态化收集招聘岗位和求职简历形成数据库，通过“乐业崖州湾 职在自贸港”直播带岗和“育荐精英”招聘专栏定期推送招才引智信息，铺好引才路。

“越来越多新技术领域的专业人才在这里汇聚，加快了现代育种的进程。”中国农业科学院国家南繁研究院院长彭军感叹道，随着海南自贸港的建设，原本主要服务于中国国内生产的南繁育种，逐渐走向全球。

2024年，崖州湾科技城迎来首位全职入驻的外籍育种科学家——中国工程院外籍院士、非洲科学院前院长菲利克斯·达帕雷·达科拉。至2024年底，崖州湾科技城已引进南繁领域高层次人才1400余名，长期合作农业领域院士30余名、全职引进院士5名，设立院士创新平台9个、博士后工作平台9个，招收博士后200余名。

内育：厚植沃土，培养本土南繁力量

3月25日，一场别开生面的“开学第一课”在崖州湾科技城创新研学谷激情开讲，现场吸引各研究生入驻单位领导、教师、辅导员及新生代表等线上线下近两千人参加。在南繁报告单元，海南大学副校长曹兵研究员以“南繁的历史与发展”为主题展开分享。同一时间在三亚市珠崖毓才院，崖州湾科技城管理局人才发展部部长郭东亮正带领团队以“推进‘南繁种业’高质量发展，加快形成新质生产力”为课题，系统谋划科技城2025年职业技能人才培养方案。

远水解不了近渴，为健全人才链，崖州湾科技城通过与高校合作定向培养紧缺人才和建立职业培训体系提升现有人才技能等方式，完善人才储备体系，促进产学研结合，让“远水”变“近水”，避免临时“渴求”。

——深化产学研用共融，壮大青年人才队伍

崖州湾科技城先后引入中国农业大学、浙江大学、西北农林科技大学、南京农业大学等9家高校院所，紧紧围绕南繁种业开展学科建设，设置作物种质资源学、农艺与种业、动物遗传育种与繁殖、智慧农业、农业工程与信息技术等56个专业，累计招录农业方向“海南专项”研究生1457人（博士413人，硕士1044人）；积极推动各院校与“国字号”科研机构、龙头企业深度合作，开展研究生联合培养、探索“订单式”培养，为园区种业科技创新和产业发展储备高水平人才资源的同时，也逐步为海南有效解决人才供需不匹配、产教融合不紧密等问题提供重要支撑。

——建设南繁培训平台，强化技能人才支撑

创办三亚市珠崖毓才院人才培养项目，联合入驻高校科研院所和高新企业组建涵盖南繁育种导师团队，系统构建“技能培训+认证管理+政策扶持+推送上岗”四位一体的人才培育机制，围绕科研育种标准化需求，开设定制化培训课程，重点培养“南繁种业农民”“实验管理人员”等专业技能人才。自项目创办以来，已组织6期南繁“种农”系列培训，累计向南繁领域用人单位输送300余名技能人才，有效解决“南繁季”用工荒等技能人才短缺问题，同时促进本地居民就业。

——丰富创新创业举措，助力人才快速成长

搭建“创新创业共享课堂+雄鹰计划训练营+‘崖州湾杯’赛事+载体孵化”四位一体的创新创业人才培养与项目挖掘培育体系，为在校学生提供创新创业服务，有效挖掘培育一批贴合南繁种业具备较强技术突破性和产业化能力的原创性创新、创业项目。截至目前，已累计孵化超过40个学生创业项目在科技城创办企业，其中6家企业被认定为国家级科技型中小企业，6家企业年营收超过100万元。推动中种集团、九圣禾、华大基因等企业与海南省种业实验室联合部署实施27个“揭榜挂帅”项目，围绕企业需求开展关键技术协同攻关，初步形成“企业出题、院校出智、成果共享、利益反馈”的运行模式，推动实现南繁育种由分散科研向集群协同转变。

来源：自贸港人才