摘要：甘州融媒讯“帮助我学习掌握线索处置、调查取证、笔录制作、案卷整理等纪检监察基础业务知识，并能独立办理案件。”大满镇纪检监察专干张特在《“师徒结对砺精兵”活动培养计划表》中写下了作为“徒弟”的学习培养需求，并与第二纪检监察室业务骨干签订了拜师结对协议书。这是甘州

甘州融媒讯 “帮助我学习掌握线索处置、调查取证、笔录制作、案卷整理等纪检监察基础业务知识，并能独立办理案件。”大满镇纪检监察专干张特在《“师徒结对砺精兵”活动培养计划表》中写下了作为“徒弟”的学习培养需求，并与第二纪检监察室业务骨干签订了拜师结对协议书。这是甘州区纪委监委开展“师徒结对砺精兵”活动的一项“规定动作”。

今年以来，区纪委监委将监督检查、审查调查、案件审理、巡察等岗位作为锤炼干部的重要平台，持续开展岗位练兵活动，并同步组织开展“师徒结对砺精兵”活动。按照“师傅型、骨干型、培养型”三个类别对纪检监察系统干部进行分类，突出年轻干部、基层干部、新进干部等重点对象，促成“师徒”帮带对子30对，采取“跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导”模式，积极引导纪检监察干部在专项监督、集中整治、案件办理、巡视巡察等一线实战中锤炼本领、增长才干。

区纪委监委坚持干部队伍建设和监督办案工作一盘棋谋划，一体化实施。建立“综合培训+专题轮训+小组课堂”三位一体培训体系，打造纪法讲堂、干部讲坛、青年干部特色小组等“精准式+互动式”专题培训，系统学习党章党规党纪和国家法律法规，筛选实践经验丰富、实绩能力突出的业务骨干，围绕监督办案全流程各环节以及实践中的重点难点问题，小切口讲授实战打法，常态开展办案经验交流活动，不断提升干部依规依纪依法履职能力，着力培养“一专多能”型、“多专多能”型业务骨干。

一线实战实训是提升纪检监察干部监督执纪执法能力的重要途径。区纪委监委突出“刀在石上磨，人在案中练”，有计划地安排年轻干部、综合室干部特别是无办案经历的干部、新进干部，参与重大专项、重要案件、巡视巡察等实战锻炼，实行“以老带新”“新老组合”的合作模式，将新老同志按照“AB角”搭配，通过灵活组合、优势互补，以“一案”带一批，有针对性地历练干部内审、综合、外查实战本领，将每个小组都打造成能打敢拼的堡垒和干部培养的平台。

“我们将坚持问题导向与实战导向相结合，注重一线实训成果反哺制度建设，通过创新培训模式、整合资源平台、完善保障机制等，形成‘培训—实战—总结—提升’的良性循环，推动纪检监察干部从知识型向能力型转变，为纵深推进反腐败斗争提供可持续的人才支撑。”区纪委监委主要负责人说道。（杨洁）

来源：甘州在线