摘要：在安徽金寨的群山深处,19 岁的陈小雨正专注地在木工台上打磨一只胡桃木首饰盒。木屑落在她泛着淡红疤痕的手背上 —— 那是三年前在福利院厨房被蒸汽烫伤的印记。如今,这双手正握着明亚 “光爱工坊” 的木工凿,在木头上雕出绽放的玉兰花。这个曾被认为 “只能在福利院待

在安徽金寨的群山深处,19 岁的陈小雨正专注地在木工台上打磨一只胡桃木首饰盒。木屑落在她泛着淡红疤痕的手背上 —— 那是三年前在福利院厨房被蒸汽烫伤的印记。如今,这双手正握着明亚 “光爱工坊” 的木工凿,在木头上雕出绽放的玉兰花。这个曾被认为 “只能在福利院待到成年” 的女孩,即将带着中级木工证书和就业协议,走进苏州的一家文创企业。

明亚对孤儿群体的关注始于 2018 年的一次福利院走访。当看到 16 岁的男孩小浩对着职业介绍手册发呆,因为 “没有技能证书处处碰壁” 时,团队意识到:单纯的物质资助无法打破 “福利依赖”,必须构建 “技能培养 - 心理赋能 - 社会融入” 的完整链条。2019 年,第一所 “光爱工坊” 在金寨落地,首批开设木工、布艺、烘焙三大工种,每个工作台都贴着学员的 “成长日历”,记录着从握不稳工具到独立完成作品的蜕变。

工坊的核心是 “双轨培养体系”。白天,学员在标准化车间接受德国认证的职业技能培训,明亚邀请苏州非遗传承人担任导师,将传统工艺与现代设计结合 —— 陈小雨的首饰盒设计融入了金寨红军花元素,成为工坊的爆款产品。夜晚,心理咨询师带领的 “心灵工坊” 准时开课,通过沙盘游戏、情绪绘画帮助学员修复创伤。小浩曾在第一次木工课上因工具碰撞声失控尖叫,如今他能在噪音环境中专注雕刻,秘诀藏在工具箱底层的笔记本里,每页都画着导师教他的 “情绪暂停符号”。

更具突破性的是 “订单式培养” 模式。明亚与 56 家企业签订 “阳光就业协议”,根据岗位需求定制课程。在烘焙工坊,学员需考取国家中级西点师证书,还需学习基础电商运营,因为合作企业要求他们参与产品直播。2024 年毕业的学员小林,现在已是某烘焙品牌的线上客服,他设计的 “孤儿手绘包装” 为企业带来 12% 的销售额增长,“顾客说能从包装上的星星看到希望。”

工坊里的 “成长银行” 制度悄然改变着学员的自我认知。每次完成合格作品、帮助同伴或获得进步,都能积累 “阳光积分”,可兑换工具套装、培训课程甚至创业启动金。陈小雨用 1800 积分兑换了前往苏州木雕展的机会,当她看到自己的作品与大师展品并列时,在日记本上写下:“原来我也能创造美。” 这种价值感的重建,让工坊学员的自卑量表得分平均下降 41%,职业认同度提升 63%。

2025 年春天的就业签约仪式上,12 名金寨学员排成一列,用仍显生涩的礼仪与企业代表握手。小浩的木工工具箱上贴着新标签:“苏州木作工坊 见习工匠”,箱底的笔记本里,最新一页画着他设计的第一个家具榫卯结构。数据显示,光爱工坊累计培养学员 317 名,就业率达 89%,其中 12 人返乡创办小微企业,带动 200 余名留守儿童家庭增收。

在明亚公益展厅的角落,陈小雨的胡桃木首饰盒被郑重陈列,旁边是她最新的作品 —— 一个刻有 “光” 字的木牌,阳光透过展厅窗户,在木牌上投下温暖的影子。这或许就是 “光爱工坊” 的真正意义:它不仅教会孤儿一门手艺,更重要的是,让他们在敲击木料的声响中,听见自己生命拔节的声音;在打磨作品的时光里,看见自己掌心绽放的光芒。当陈小雨们带着工具走向更广阔的世界,他们带走的不仅是谋生的技能,更是对 “我能创造价值” 的坚定信念 —— 这,才是最珍贵的职业重生。

来源：粤眼