摘要：近年来，江苏省如皋市白蒲镇党委高度重视干部队伍梯队建设，创新搭建“蒲塘菁锐”青训营平台，着眼于年底村(社区)“两委”换届，通过个人自荐和组织推荐双印证的方式，从村(社区)选拔优秀年轻干部48人组成新一届青训营成员，聚焦理论学习、实践锻炼、作风建设等方面全方位抓

近年来，江苏省如皋市白蒲镇党委高度重视干部队伍梯队建设，创新搭建“蒲塘菁锐”青训营平台，着眼于年底村(社区)“两委”换届，通过个人自荐和组织推荐双印证的方式，从村(社区)选拔优秀年轻干部48人组成新一届青训营成员，聚焦理论学习、实践锻炼、作风建设等方面全方位抓好年轻村干部队伍建设，为乡村振兴蓄势赋能。

理论学习向实着力，练好干事创业“基本功”。坚持把党性锤炼作为年轻镇村干部教育培训的“第一课”，组织青训营成员至如皋市委党校进行为期三天的党性锤炼专题培训，通过理论授课、主题研讨等形式，全面提升学员政治素养。开展读书研讨，按照学习教育计划安排，每月组织全体党政领导、机关部门负责人、村(社区)党组织书记，青训营成员等开展集中学习，不断激发镇村干部学习理论知识的积极性和主动性，达到强化本领，提升能力的成效。

实践锻炼向近落实，当好为民暖心“解忧人”。大力践行基层干部提户知人、提人知事、提事知情“三提三知”工作要求，做好“八类人员”的摸排，利用到村走访及镇村干部大会交流，倒逼村干部对村情户情“一口清”。持续深化“攻坚有我”行动，结合村(社区)实际情况，分组围绕信访维稳任务重、集体经济比较薄弱、治理难度较大等问题想对策、出实招，在解决实际问题中积累经验、锤炼本领。搭建蒲塘青年说平台，聚焦“抓经济、抓收入、抓发展”主题，综合各自村(社区)资源禀赋、地理位置、优势产业，形成推动农文旅结合、稻米产业延链补链、开展电商直播、大力古镇保护等科学合理、有创新性建议。

作风建设向严推进，树好践行初心“新形象”。重点对照新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》，聚焦农村基层干部廉洁风险典型表现，组织开展问题查摆，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题，制定针对性整改方案并明确整改时限，定期汇报整改成效。组织青训营成员参观如皋市党风廉政教育馆，回顾中国共产党百年的风雨历程，感知一代代共产党人的廉勤风采，通过身边一个个具体详实的反面案例，准确把握纪律要求，时刻绷紧纪律之弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

来源：金台资讯