摘要:当下,许多职工家庭常常陷入如何平衡育儿与工作的困境。自己照顾,担心影响工作;如果让双方父母帮忙,怕老人体力跟不上;而聘请育儿嫂,则会面临专业性和高昂费用的问题。别担心,闵行已经逐步开始试点18—24个月“托小班”服务,或许能为家长们提供一个理想的解决方案。
当下,许多职工家庭常常陷入如何平衡育儿与工作的困境。自己照顾,担心影响工作;如果让双方父母帮忙,怕老人体力跟不上;而聘请育儿嫂,则会面临专业性和高昂费用的问题。别担心,闵行已经逐步开始试点18—24个月“托小班”服务,或许能为家长们提供一个理想的解决方案。
小月龄托班与普通托班有何不同?它的设计和规划上有哪些独特点?如何让家长们放心地把孩子交给幼儿园?日前,记者前往闵行实验幼儿园进行了实地探访。这家幼儿园正是上海市首批推出小月龄托班服务的试点园所之一。
从环境到教育的全方位转变
走进“托小班”的教室,记者发现,这里的环境设计充分考虑了低龄宝宝的安全保障,地面铺设了柔软的地垫,所有的游戏器械都适合小年龄幼儿的活动和安全的需要,孩子们可能触碰到的区域也都设置了安全防护。
此外,这里还特别增设了“生活照料空间”,内设有小冰箱、奶粉冲泡用具等的料理区,尿布更换、母婴喂养等的照料区,以及保育人员清洁卫生的护理区,方便随时为孩子们泡奶、妥善保存食物以及及时更换尿布等的生活照护。
据介绍,“托小班”在课程设计上,并不是简单地把托班或小班的课程往前移,而是需要教师制定更加灵活、多样的圆圈活动(孩子们围成一个圆圈,在老师的组织下进行各种有趣的活动),从而适应孩子的年龄特点和身心发展的需要。
闵行区莘庄幼儿园作为全市推进的小月龄指导试点集群校之一,正在陆续破解环境、师资、管理等方面种种难题,“未来,我们将出台一系列小月龄托育工作的实施规范,为上海市更多幼儿园提供一套切实可行的实践参考。”闵行区莘庄幼儿园、闵行区实验幼儿园园长郁亚妹谈道。
直面“三大难点”
从成熟经验到全新考验
自2019年起,郁亚妹带领幼儿园开办托班,在管理机制建设、环境创设、课程设置和师资培养等多方面积累了丰富的经验,并形成了成熟的管理机制。在外人看来,如今开办“托小班”或许本应驾轻就熟,郁亚妹却坦言,“现在只会更困难,我们正面临着开放性、科学性以及建立公共养育的准则三大考验。”
小月龄儿童年龄越小、差异越大,教养责任更重,开设“托小班”,这也预示着教养行为需注重科学规范基础上的个性化实施,对于教师的要求更高。其次,每个家庭对于儿童的养育理念是不同的,当家庭之间存在差异时,幼儿园应如何建立起一套公共养育的准则,让不同的家庭去认同与接受,这是一个比较长期的价值取向的趋同过程。第三点则是基于务实的管理,新的办学范式的推行,需要配合环境设备、师资及照护人员的配备、课程与制度等一系列相关资源的加持,这也是一个牵扯多方形成合力的过程。
“这也是比18个月更小的年龄段我们还不敢尝试的原因。”幼儿园将招收学生年龄段定在18—24个月,先小范围进行试点,前期需要家长陪读半天,帮助孩子建立安全感后逐步放手。其间,“安全感”也是郁亚妹一直强调的,“安全感对于人的一生是十分重要,在我们给孩子们营造的开放丰富的氛围中,孩子知道‘他’是被接纳的、被认可的、被喜欢的,他可以自由、舒适地去探索与表现,并且获得自信与世界交流的能力”。
“在托班建设过程中,我们所积累的课程设计、环境创设和管理机制等方面的经验,也有部分是可以沿用到‘托小班’之中的。”郁亚妹举例道,比如像《神奇的光宝宝》这样的光影活动,同样适合小月龄孩子在看看、照照、找找的过程中,探索发现“光”的变化;再比如每月一次的“悦面会”等家园共育形式,教师与家长共同分享和探讨育儿经验,促进家园共育的深度合作。
据了解,闵行区聚焦打造科学育儿指导、托育人员培训及托育研究三位一体的特色发展项目,持续深化托育服务领域创新实践。未来,闵行区将以“托小班”为核心研究主体,系统开展托育服务模式创新、婴幼儿成长规律深度剖析及家庭教育支持体系构建等专项研究,深度挖掘实践经验,形成具有闵行特色、可复制推广的托育服务标准与成果,全力打造区域托育服务新标杆。
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来源:今日闵行