摘要：大皖新闻讯毕业季来临，很多大学生正面临找工作的问题。工作好找吗？想要创业有哪些政策支撑？在5月30日安徽省政府新闻办召开的发布会上，安徽省人力资源和社会保障厅就高校毕业生就业、创业安徽、职业技能培训、企业扩大就业等问题作了详细解读。

大皖新闻讯 毕业季来临，很多大学生正面临找工作的问题。工作好找吗？想要创业有哪些政策支撑？在5月30日安徽省政府新闻办召开的发布会上，安徽省人力资源和社会保障厅就高校毕业生就业、创业安徽、职业技能培训、企业扩大就业等问题作了详细解读。

多种活动促供需对接

距离高校毕业生离校还有1个月左右时间，现在正是找工作的高峰期。大皖新闻记者从安徽省人社厅了解到，在市场化就业方面，我省将聚焦重点产业、重点行业需求，持续开展“招才引智高校行”活动，精心组织开展“百日千万”网络专项招聘活动，常态化举办“2+N”特色招聘活动，创新运用“直播带岗”模式，加强岗位推介，促进供需对接。

同时，积极支持创业带动就业，全力做好高校毕业生等青年创业服务保障工作，全年支持高校毕业生等青年群体创业2万名左右、从事灵活就业2万人以上。

此外，实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动和青年就业见习计划，做好家庭困难毕业生、离校未就业毕业生和失业青年实名制帮扶工作，力争有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业。

构建青年友好型创业生态

随着创业安徽行动的实施，产业、创业、就业“三业”联动，企业岗位数量和质量不断提升，全省市场经营主体突破840万户。

大皖新闻记者了解到，一方面，安徽扩容升级创业平台，打造科技体制改革“试验田”，“科大硅谷”加速升级。认定20家省级创业研究院，“创业智库”作用初步显现。截至目前，全省培育省级创新创业孵化载体1500余个。

另一方面，优化畅通融资渠道，合力打造2万亿公私募“基金丛林”。目前，全省境内上市公司达186家，居全国第7位、中部省份第1位。

如何打造更好的创业环境，下一步，安徽将聚焦高科技、产业链强链补链、“四新”经济等重点领域，以创业带动产业、以产业赋能创业，助力新质生产力发展。同时，注重招才引智抓创业，进一步招引高水平创新创业团队和初创期优质项目、企业来皖创业；并升级打造高能级创业平台，推动“谷湾院网”平台协同发力，拓展顶尖创业孵化空间，提升孵化载体服务质量，鼓励各市探索建立个性化的就业创业赋能平台。

此外，安徽还将完善全生命周期的创业服务机制，构建青年友好型创业生态体系，优化省创业服务云平台功能。

“三公里”就业圈社区全覆盖

如何让就业公共服务更高效，记者了解到，我省将推进就业公共服务标准化，统一全省就业公共服务标识。完善“家门口”就业服务，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”为重点，推进“三公里”就业圈城市社区全覆盖，因地制宜打造就业服务网点，拓展就业服务功能，为劳动者和用人单位提供高效便捷的“一站式”就业服务。

在服务模式上更加“数据融通”，健全全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，打造“皖美就业”等创新应用场景。推进人力资源社会保障、教育、公安、民政、税务、市场监管等部门数据共享比对，运用大数据等技术精准分析匹配需求，主动推送政策和服务。并推进“人工智能+就业”应用，打造数智就业服务模式等。

此外，我省还将完善定期走访摸排机制，通过入户走访、电话联系、数据比对等途径，畅通求职登记、招聘登记、失业登记和就业援助对象申请认定通道。对高校毕业生、登记失业人员等重点群体主动对接，根据劳动者基本情况、技能状况和需求信息，实施个性化求职画像，提升就业匹配度。

多措并举鼓励企业稳岗扩岗

企业是吸纳就业的主力军，如何让企业稳岗、扩岗、增员？大皖新闻记者了解到，安徽通过“招、引、服”兼顾，助力企业招工引才。

比如，常态化开展“2+N”特色招聘活动，举办个性化、专业化专场招聘会，为企业提供人才招聘精细化对接服务。赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才引智高校行”活动，集聚更多优秀博士生等高层次人才来皖就业创业，为企业高质量发展提供人才智力支撑。推深做实“三级三方服务千企”行动，提供“一企一策”用工服务等。

同时，“返、扩、补”并重，鼓励企业吸纳就业。对不裁员或少裁员的企业，按照一定比例，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予返还。合并实施一次性扩岗补助政策，对企业及社会组织吸纳高校毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。

此外，我省还通过金融助企、税收支持、以赛“双招双引”等措施协同发力，提升企业经营效益，助力企业发展壮大。

到2027年力争培训400万人次

职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，是加强技能人才培养、解决结构性就业矛盾的关键所在。国家部署“技能照亮前程”培训行动后，安徽率先举办全省职业技能培训启动仪式，发布就业技能培训补贴政策、优质培训机构“两目录”和培训品牌培育、职业技能竞赛“两计划”，拉开了全省大规模职业技能提升培训的序幕。

下一步，我省将围绕高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业需求，大力推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”项目化培训模式，发挥行业部门作用，实施高校毕业生强技计划等12项专项培训计划，匹配行业人才需求和就业岗位，完善就业推荐机制，推动培训、行业、就业有效衔接。到2027年，力争培训400万人次以上。

同时，聚焦数字经济、汽车、养老托育等重点产业技能人才需求，大力支持企业开展职工岗位技能培训和新型学徒制培训，在具备条件的企业新建一批高技能人才培训基地、技能大师工作室，培育建设10条产教评技能生态链，推动产业、教学、评价衔接融通，提高技能培训的匹配度。

此外，我省还将依托“三公里就业圈”公共就业服务窗口和省市县人社部门网站、微信公众号等发布培训电子地图、优质培训项目、岗位需求信息，推动政策“一键直达”、培训“就近就便”、就业“可能可及”。

大皖新闻记者 吴碧琦

编辑 许大鹏

来源：大皖新闻