摘要：中国人寿保险股份有限公司衡水分公司（以下简称“衡水国寿”）始终坚守思想政治工作的核心地位，不断探索与企业文化的有机融合，为公司高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。

中国人寿保险股份有限公司衡水分公司（以下简称“衡水国寿”）始终坚守思想政治工作的核心地位，不断探索与企业文化的有机融合，为公司高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。

一、旗帜领航，筑牢思政工作阵地

突出政治建设，立心铸魂“增定力”。积极探索“党建+”工作模式，建立党建联系点调研督导机制，确保始终站稳金融为民政治立场。强化思想建设，以学促干“聚合力”。高度重视新形势下意识形势领域工作，深入开展领导班子思想政治建设、开展主题党建学习教育活动，激发员工争当先进的使命感和荣誉感。夯实阵地建设，筑牢堡垒“激活力”。充分利用内网网站、墙板报等宣传阵地，紧扣公司发展大局，以公司发展历程、党群组织建设、尚德向善举动、党员员工风采为主要内容，打造思想工作“传播新阵地”。

二、文化赋能，丰富思政工作内涵

价值观和企业精神是企业发展的灵魂。衡水国寿以高质量发展为导向，将思想政治工作与企业文化建设、精神文明创建深度融合，提升企业文化体系能力。注重培育和践行社会主义核心价值观，通过党建活动、文化引领等方式，强化教育宣贯，弘扬工匠精神、劳模精神，推出一大批体现衡水国寿领先文化精神先进典型，激发广大干部职工的奋斗热情。

三、勇担使命，内外融合谱新篇

衡水国寿在推动内部思政工作与企业文化融合的同时,还要注重与外部合作渠道的融合，始终坚守金融工作的政治性、人民性，及时了解寿险市场需求与期望；发挥主业优势，深度参与多层次社会保障体系建设和服务国家治理体系和治理能力现代化建设，使融合成效成为推动公司高质量发展的源动力。

思政工作与企业文化的有机融合是推动企业高质量发展的关键。未来，衡水国寿将持续加强党的建设，坚持以人为本，丰富领先文化内涵，为公司高质量发展提供源源不断的精神动力。

来源：惜文教育