摘要：西部航空自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，全面弘扬“党建为魂”企业文化，深化改革，探索创新党建与安全生产深度融合方式方法，凝聚全员智慧力量精准发力，以党建引领统筹推进各项工作，以“思想建设、责任担当、创新发展、监督指导”四项引领，推动党建引领安全生产
西部航空自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，全面弘扬“党建为魂”企业文化，深化改革，探索创新党建与安全生产深度融合方式方法，凝聚全员智慧力量精准发力，以党建引领统筹推进各项工作，以“思想建设、责任担当、创新发展、监督指导”四项引领，推动党建引领安全生产经营工作落地。
思想建设引领，凝聚上下同欲“一股劲”
西部航空结合行政机构编制合理设置党组织机构，确保党的组织建设与业务发展同步推进，实现业务发展到哪里、党的组织就覆盖到哪里。从党委、总支、支部、党小组、班组全方位推行“网格化”管理，党员骨干进班组“结对子”，党小组长兼任班组长“一岗双责”，每名党员联系一定数量的群众，将全部干部员工联系在一起。
党课培训。西部航空供图
西部航空将党建学习固化为第一议题制度，加强干部员工思想引领，自上而下开展学习宣贯，营造浓厚氛围。通过“网格党小组”党员联系群众矩阵，确保思想政治教育渗透到每一名员工，凝聚上下同欲“一股劲”。
党组织新鲜血液补充方面，西部航空坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理干部。自加入辽宁方大集团以来，西部航空党委年均发展新党员57名，2024年发展新党员84名，创历史新高。
责任担当引领，锚定使命必达“任务书”
西部航空党委常态化深入分析研究安全工作形势和安全生产管理、安全作风建设工作，并将服务提升、队伍稳定等工作统筹纳入党委扩大会议题。公司党委班子带头，各级党组织书记、部门负责人深入分管领域、所在支部、一线单位就安全生产经营、党的建设、员工关爱等方面搞调研、解难题、开展形势任务教育，下一线800余场，发现问题600余项，问题解决关闭率95%以上。
西部航空党委严格落实党委安全工作职责，立足企业自身实际和文化特色，把责任落实重点放在了安全文化建设和党建引领制度的顶层设计上。西部航空全新构建“基于行为识别的安全一般事件问责机制”，精准定位问题核心源头，拟定并施行针对性与实效性的安全改进举措，全方位、多层次筑牢安全防线。同时，西部航空通过下发党建工作管理规定、基层党组织书记星级考评制度、党组织干部选拔任用程序、基层党组织建设和班组安全管理融合工作方案等，全面深化“党建引领安全生产经营发展、党建工作与安全生产经营提升相融合”工作模式。
此外，西部航空在急难险重任务中，充分发挥基层党组织力量，党员冲锋在前，群众紧跟其后，攻坚克难完成生产保障任务。自2021年以来，西部航空围绕“紫梦起航”民航知识进校园、“紫愿有你”社会公益、“曙光行动”乡村振兴三条主线项目开展了志愿服务60余场。
“紫愿有你”助学计划。西部航空供图
创新发展引领，点燃基层党建“新引擎”
2023年2月，西部航空党委与重庆市委当代党员杂志社机关党委就加强党的建设、开展党建共建等达成一致意见并签署战略合作协议，共同扎实推进党建工作高质量发展。
西部航空党委与重庆市委当代党员杂志社机关党委共同制作了《党的二十大精神“说文解字”微宣讲》系列短视频，相关微宣讲视频在七一网全媒体、学习强国APP上广泛展播，并上载在120余架海航航空集团旗下海南航空、祥鹏航空、西部航空、长安航空等航司机上wifi工作平台，让广大旅客也能在飞行途中学习到党的二十大精神，进一步扩大宣传教育的覆盖面和影响力。
主题航班。西部航空供图
近年来，西部航空党委以党建联学共建为契机，牵头各级党、团组织，开展同市委直属机关工委、市政府口岸物流办、重庆监管局、重庆空管局、渝北区委网信办、重庆江北国际机场、民航友好单位等开展共建活动、公益志愿服务项目300余场，加强与相关业务单位的交流、学习的同时，推动中心工作深度融合发展。
监督指导引领，打通落地见效“最后一公里”
西部航空党委通过“党建考核、督促指导”双管齐下，推动党建引领安全责任的落实。
西部航空实行党组织书记星级评定，从党建基础工作、员工满意度、党政同责三个维度构建党建工作全维度评价体系。将党组织书记业绩表现同安全运营、真情服务、市场收益等紧密挂钩，党建工作既要抓“面子”，更要抓“里子”。
同时精准监督指导，基层党组织书记星级评定每半年进行一次，自2023年评定工作启动以来，共计评选出136人次“五星书记”、39人次“四星书记”，对发现的问题约谈提醒、限期整改。被评为五星级的基层党组织书记，将给予公司级表彰，并在党内干部选拔任用、评优评先、外送培训等相关工作中优先考虑。被评为三星以下的书记直接影响其行政岗位年度考核区间，严格考核监督闭环，加强党政同责促安全。
未来，西部航空党委将不断探索党建引领安全生产与经营发展的新路径，拓展“党建+文化打造”“党建+创新探索”“党建+团队建设”“党建+志愿服务”等系列活动，实现党建工作和业务工作“双提升”。持续强化决策层、管理层和执行层的联动，充分利用好党建工作监督考核机制，不断加厚加重安全管理，提升服务质量，依法依规经营，持续提升管理运营效能，深化引导全体党员立足岗位提能力、强作风、作贡献，深耕主业不放松，在推动公司安全生产、经营服务、精细化管理中主动作为、担当有为，为公司稳健前行奠定坚实的党建基础，以党建引领创新谋变谱新篇。(王科、陶冶)
来源：金台资讯
