科技巨擘到时尚圈的天才都爱「制服式穿搭」

摘要：AI 教父黄仁勋近日掀起炫风，从他的吃什么、去逛哪到身上每一个行头，全都成为热议的的话题，而他在每一次重要的发布会上，标志性的皮衣穿搭，也让人想体同为科技巨擘的贾伯斯（Steven Jobs）黑色高领 Issey Miyaki 针织衫与 Levis 牛仔裤的标

AI 教父黄仁勋近日掀起炫风，从他的吃什么、去逛哪到身上每一个行头，全都成为热议的的话题，而他在每一次重要的发布会上，标志性的皮衣穿搭，也让人想体同为科技巨擘的贾伯斯（Steven Jobs）黑色高领 Issey Miyaki 针织衫与 Levis 牛仔裤的标准搭配，然而为何这些我们眼中的成功人士穿搭都一成不变？原来这样「制服式穿搭」的思维是增加生产力的关键！

科技巨擘到时尚圈的天才都爱「制服式穿搭」

在过去每年的苹果发表会中，除了荧幕上的产品成为关键外，品牌创办人贾伯斯的穿搭，亦是众人讨论的焦点，他一贯的黑色高领 Issey Miyaki 针织衫、Levis 牛仔裤及New Balance 运动鞋，已成为他的标配，而接任苹果 CEO 的提姆库克（Tim Cook），他则用商务休闲风格伫立形象，尤其短袖 Polo 衫与直筒裤的搭配最深入人心。近日受到热议的 AI 教父黄仁勋，则在每次大型发表会中，用黑色皮衣、T恤及原色牛仔裤，将个人活泼又不失沉稳的形象展现其中。

然而为什么这些科技业大佬都用「制服式穿搭」出现在大众面前？或许同样身为在穿搭上不加以着墨的 Loewe 前创意总监 Jonathan Anderson 的访问可以透露出端倪，他再一次访谈中说到：「我发现自已的工作，像煮菜一样，有时候很难品尝自己的料理，所以在设计上有时候需要成为一张空白画布，把自己的想法投射在别人身上。」把专注力从自我搭配转移到作品上，也许是Jonathan Anderson 让 Loewe 业绩蒸蒸日上的关键！而在这里我们做出 4 点分析端看「制服式穿搭」的成功法！

制服式穿搭分析1：减少决策疲劳

根据心理学专家 Roy Baumeister 的理论，我们每天能做高质量决策的资源是有限的。从穿衣、吃饭、工作、沟通，每一个环节的选择都会消耗心理能量。因此如果想将专注力放在更重要的事物上，那简化生活中不必要的决策，其中就包括「今天要穿什么」。透过「预设穿搭模板」，节省大脑资源，可以避免因琐碎决策影响重要决策的质量。

制服式穿搭分析2：建立个人品牌

穿着可以是一种视觉上的「标志」，帮助他们成为容易辨识的形象。一个大企业如何得到认同？其关键人物所建立的识别度便是关键之一，例如时尚界大师卡尔拉格斐（Karl Lagerfeld）黑西装、墨镜、手套及马尾的形象便是很好的例子。而在心理学上这样的穿衣是可以用象征互动论（Symbolic Interactionism）来形容，人们透过外表表达自己的社会角色与价值观，而「制服式穿搭」不仅是个人选择，也是对外传达专业形象的工具。

制服式穿搭分析3：专注与效率

这些人往往行程满档，穿搭若每次都要花时间思考、挑选，会变得低效。他们会挑选一套符合形象又舒适实用的固定穿搭方式，来提升生活与工作的流畅度。而面对需要冷静思考的的高压工作，或许认同一致性（Self-Consistency Theory）这个名词，能为这些大老单一性的穿搭做解释，人倾向于表现出与其自我概念一致的行为。长期穿着特定风格，其实是一种「视觉化自我认同」，也会强化内在自信，帮助他们在多变的外在世界中，保持内在的一致性与稳定感，这样的心智对高压工作者尤其重要。

制服式穿搭分析4：降低社会噪声